想问问HR拒人的方式。。

过2面的公司有两个了。

第一个面完后跟我说了薪金后,让我考虑一两个星期。我就考虑了两个星期,打电话说我愿意去。。但是HR跟我说公司有调整,那个岗位可能不设了。。


第二个面了二面后,跟我说还有三面。说等等再通知我三面的情况。但刚刚又收到邮件说这个职位想让已经在公司工作的内部员工做。。




想问下,HR都是这么拒人的么?托辞都是这样吗?

如果是事实,那我是太冤了,点太背了吗?
唉。

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3 个回答

唐奇

都是正常的。你不是一个人在战斗。。。=)
刚刚上班的时候,有另外一个公司叫我下午去面试,我问可不可以改时间,HR问为什么,我说我已经上班了,需要提前请假。HR就哦了一下,直接挂电话了,从此没下文了。

后来读MASTER,有个同学在此公司上班,帮我推荐了一下。过了两面了,老板很亲切的把我送出去,拍着肩膀跟我保证回去等HR的电话谈薪水。然后一个星期以后收到HR的电邮:HEAD COUNT FREEZING。。。从此把此公司划入黑名单,打死我也不想去这种出尔反尔的公司上班了。

以前还有朋友读ACCOUNT的,IA进了一家公司,结果进去公司就破产了,整个IA就是一直在清算。。。

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闻人筠坚

好吧~
只是最近一个月吧连着碰到两次我就很郁闷了。

天天沉浸在大喜大悲的状态。

我就不懂他们是不想要我的托辞还是什么?
如果是托辞我就虚心接受再想想面试怎么改进。
如果真的是出尔反尔我倒是可以考虑怎么样去适应这种状况。

上周有个HR通知我说面试,说这个星期再跟我讲具体的时间。
现在了都还没有联系我。不知道是不是又挂了。

话说你朋友做清算那个还好啊,起码也是个大项目

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曲秀育

别太放在心上,这种事到处都有。。。
我之前也遇到一家公司火急火燎的要我过两天去面试,结果面试前一天又打给我说那个部门的头出差了,要一个月以后才回来。过两天又说要我去面另一个职位,因为原先那个已经找到合适人选了。我倒~~~

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