求教:收到offer,薪水与预期相差太远,该怎样bargain?

我国大本科硕士毕业后工作5年,电子行业,现在在一家德国MNC做senior engineer,刚刚收到一家本地小公司的principal engineer的offer,做的东西也比较感兴趣,但薪水才加不到5%,让我很是不能接受。这种情况下,如何跟HR讨价还价呢?

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3 个回答

谈旭影

你应该大概说下你目前的薪水,这样大家才好建议,要明白,当你的
薪水到达一个程度,如果职位没有太大的差别,涨幅不会太大的,特别是在电子这个行业

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皇甫婉胜

距离一定程度还有很大距离呢
现在4.65k,给的offer加了200块。整个package也不吸引人,相比之下福利各方面还不如现在的公司,如果底薪再不够,真没有跳的必要了,还给人不踏实的感觉。

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闻保军

正好也是搞电子的,我的看法


我在大公司做过,小公司也做过。说说看法:大公司系统已经有了,东西不多,轻松。花红一般每年都那样,但是有;福利,当然是大公司好多了。小公司,进去的时候也给了10%的加薪(不过title一眼)。但是之后加薪幅度就小很多了。比通货膨胀都还低。而且福利也差了很多。很重要的是,小公司事情多,不只是你想做的,还有很多admin, dealing with vendor, etc... 工作强度来说至少工作时间多了50%. 这还不止,办公室政治也是每日如火如荼。你的同级的,可能你的老板都会。 毕竟公司小,机会少。每个人都想踩在别人肩头上去。而且花红来说不一定比大公司好。

另一方面,事情多的话,你的exposure也就多些。如果想单身的时候,见见世面,自虐一下还是可以的。但是提醒一点,小公司的principal engineer在别的公司眼里,不一定必mnc的senior engineer 值钱。所以你以后想换工作的时候,不一定还能拿到principal engineer title.

根据之上可以得出,你换工作得到的是更大的工作强度和每月多的200块。

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  • 皇甫婉胜 提出于 2019-07-18 08:59