felix: 找假期工作
找假期工作

by: felix

首先，需要去OSA(NUS)去拿一张打工准证，我们在假期打工是合法的。因为有了那张打工准证，那些正规的饮食行业才会招聘你。
另外，动作一定要快，许多成功找到工作的筒子们的经验是：在考完甚至还未考完就开始找，近年来经济不景气，假期工的竞争也很激烈。
我大学过去的几个暑假都在打工，以下是我的一些经验，并给出可信指数和成功几率指数（完全是个人感觉），希望对你有帮助：

找工作的途径：
途径1：去job agency， 填表等电话，找到的工作多为推销或者书记的工作，新加坡同学很多是这样找假期工的；
我先提供两处Job agency的地址：
1.Bugis MRT附近,Adeccq 161-B;
2.出Janjong Pagar MRT可以看到有大华银行的那栋大楼，进去找到电梯，可以看到那里贴着许多楼上的job agency的地址与电话；
可信指数：6
成功几率指数：2

途径2：直接去找大饭店、餐馆的human resourse department，问是否可以做vocation job，似乎成功率较高的就是这种途径，薪水一般$5~6/hr，主要做侍者；
可信指数：8
成功几率指数：2

途径3：每年六月，新加坡许多书局都会在suntec举行书展，一般7~10天，主要是开始分书，准备展台，然后看管图书，最后再打包收书。我13天挣了650，还是很合算的，你可以直接在网上找到书局联系方法后，跟他们直接询问。我跟上海书局比较熟，给你如下联系方法：
BLK231 Bain Street#01-57
Bras Basah Complex
Singapore 180231
Tel:63360144； Fax:63360490
Email:[email protected]
可信指数：9
成功几率指数：4

途径4：在联合早报,海峡时报等报纸的广告专栏里找消息，然后打电话联系，不过据我和朋友的经验，成功率极小；
可信指数：2
成功几率指数：1

途径5：联系快餐店，像7-11、麦当劳和肯德基，做cashier或者cook，不过薪水太少(about $3.2/hr)，而且工作时间不一定长（可能一天2~4小时）；
可信指数：9
成功几率指数：4

途径6：联系tuition agency,找家教的活，主要是教中文。不过各位男筒子们吃点亏，因为往往是只要女生。
可信指数：7
成功几率指数：2

最后，在多罗嗦几句。在我去年“十年”采访卢建安学长时，他也特别说到鼓励大家多做假期工。假期工和IA在某种意义上很类似，帮助大家了解社会，了解做工的辛苦和人际关系的复杂，为大家走向社会提供很好的锻炼机会；而且做假期工不怕失败，因为时间短，而在走上社会后，在工作或者人际关系上的失败很可能是几年时光的浪费。
希望大虾们给与补充和修改。

补充--小心被骗
补充--小心被骗：
by: felix

1。在找到工作时，一定最好用汉语跟老板谈，仔细看有关和约，千万不要答应开账户，交定金之类的要求；

案例：我以及几个朋友，在OCEAN TOWER找工作时，被要求交2000定金，我没钱，所以没有答应，结果朋友被骗，报警也没有搞定；

2。不要相信天上掉下来的馅饼，牢记：天底下没有白来的午餐；

案例：我在看早报广告后，去了一个很正式的招聘场所，很多人排队，一个多小时后面试我时，老板给我看了一叠账本，说叫我们整理账本，$50一叠，一周给我 10叠。并没有详细告诉我怎么整理或者是数据来源，让我怀疑的是账本不怎么厚，每页只需填8个空，估计30分钟就可以填完。我正在纳闷为什么这么好的时候，警察来了。。。。。

3。防止老板拖欠工资，除了合同严格把关外，自己还需要做“工时纪录”：

案例：我在大一肯德基做的时候，由于钱总给的迟，开学后账户收到薪水比预想的少了一半，由于我没有做自己的纪录，看到老板给的纪录后，最后还是不了了之。

找工作（简历/面试）经验（各系适用）(心雨转载的吧)
找工作（简历/面试）经验（各系适用）(z)

另开一贴，专门讨论找工作问题（非CE专用），原贴在学习天地。

简历
写简历其实很简单，格式是一定的，语法是一定的，剩下的就是填充。很多人抱怨自己投出了几十份简历，没有响应，这个时候你需要重新看一下自己的简历是不是吸引人了。把自己放到manager的位置，想一下怎样的简历会抓住你的视线进而想要给他面试机会。

我是一个manager：
我每天很忙，在招人的时候我大概最多花5分钟看一份简历；
这份简历格式乱糟糟-〉这个人逻辑混乱；
这份简历有语病，spelling error-〉此人很马虎大意；
这个人的学历不错，但是没有相关经历-〉不能够马上上手，比较花时间；
。。。。。。

put yourself into the manager's shoes，你会发现一个manager通过简历看的事实上是这个人可不可以胜任这份工作，他有没有相关经验，他过去的经历和成绩是一个什么水平。所以有了这些认知，我们知道在简历里应该放以下的内容：
Personal details--name, age, address, contact
Education/training--degree, certificate, projects
Professional experience--working(part-time & full-time), IA
Other interests--ECA, social activities, hobbies
Referees--usually two, choose those who know you well and better strong in his/her area, provide contact details

其中，需要着重强调的部分：
Awards--medals, scholarships, competition prizes, scholarships
Major Achievements--research papers, products, project outcomes

注意几点：
1。用被动语式，start with an action verb, eg., received, designed, performed
2。语言简短流利，用points form使其看上去更有条理。
3。highlight your relavant experience，this is very important, even you don't have any working experience in this field, you can list your projects in courseworks.
4。ECA不是重点，即便你参加很多活动，取最可以represent你的两三点，the main point of this is to show you are well-balanced person。可以强调以下你的leadership skills和language skills, to show you are a good team player and etc.
5。最好准备几份简历，有不同的侧重，专门申请software engineering, IC design, etc.

tips: (not necessary, but make better chance, ;))
1。简历不要太长，控制在2页左右。
2。把照片scan上去（护照大小即可），把你最有活力的一面show给他们，同时也体现了你的真诚。
3。跟你的referee提前打好招呼，just in case the managers may call them.
4。如果不是太急，用寄的比用send的正式，要好一些。

Cover Letter (Application Letter)
1。不要超过一页。
2。解释一下你觉得这个工作你适合的理由和表达你想加入的诚意。
3。语言条理清楚，诚挚。
4。简历里没有讲detail的关于这个工作你有哪些相关经验的可以在这里讲清楚。

其实，对一个fresh graduate来说，大家的经历都是差不多的，读书，实习，最多可能做过几份part-time, tution。所以把能想到的相关projects experience和比赛经历写进去可能会使你outstanding。但是，要对你简历里的一切负责，因为假的总会拆穿，rendering也要在事实的基础上。发挥一下你的想象力，可以让朋友或者有经验的人帮你检查一下，别人总会看到你看不到的缺陷。

面试

接下来，就是等通知。从你交resume的那一天起，你就要开始准备面试。同样的，从你面试那一天起，你就要准备上班了。

以前有位前辈讲过，面试这东西，就像相亲。看对眼了，就她了，看不对眼，白搭。这是个双面的沟通。

你有面试机会，说明你的resume过关了，他们接下来要检验：
你这个人怎么样，是不是跟他们的环境契合；
你在简历里说的东西是不是真的；
你的相关经历相关到什么程度；
你对工作是不是可以很快的上手；
你的沟通和语言能力；
。。。。。。

所以相应的，你要：
自信--这是最重要的，作为新人，你可能不会很多东西，但是你要有信心你可以做到；
诚实--review once again what you have written in your resume, make sure you can answer their questions related to the resume；同时，要做到知之为知之，不知为不知。要知道，面试你的一定是对他所问问题十分又把握的人，不是你对你女朋友大吹大擂的时候；
谦逊--毕竟这里是亚洲，即便你很懂一件东西，也不可以过份自大，可能你的interviewer回教你一些新的东西，不要放弃没一个学习的机会；
不卑不亢--有的时候他们问一些问题，你答不上来，他们用一种嘲讽的语气跟你讲话，不要直接顶回去，要捍卫你的权利，真诚的讲：你不会，但是你会学，你马上就把这部分知识弥补上。这也许是一个测试。
幽默--虽然这很难，但是如果你做到了并且恰如其分，you are the special one and will help you get the job.

记住：
从你进入公司的那一刻起，你已经在面试中。你对reception小姐的态度，你跟manager交流的表情，你谈到你的经验时的眼神，你离开时关门的轻重。。。都可能在他们的注视中。因为对他们来说，他们要通过那一两个小时来决定要不要让你加入他们，并且他们会为此付出心力来培养你，所以，be sincere and be confident。

关于面试的FAQ

很多人都会问一些很common的问题，在这里归纳一下，是我跟一些朋友的解答，不是什么正确答案，因为根本没有正确答案：

1。面试的时候有几个人在场？
不一定。一般来说，公司面试都是有manager和HR ppl。一个是问你关于technical的东西，一个是关于attitude的东西。有时候可能只有一个director和一个direct manager在场，一个是拍板的，一个是你以后会direct report to的人，这个跟你直接领导你的人很重要。有时候可能是几个人同时面试。但是不同的公司有不同的招人方式，可能某个公司只有一个老板面试你，没有定论。

2。几轮面试？多久答复？
面试可能是一次就过，可能是2轮，3轮甚至更多。可能有attitude test, iq test, technical test...他们用各种各样的方式测试你，不过对你来说，都是身经百战的老将，没什么好怕的不是么？见多了这种题自然驾轻就熟，对于做题，仔细和速度颇为重要，保持清醒的头脑。
答复说不准，可能当场拍板，可能过一个礼拜，说不准，这个要看他们内部的processing。他们有时候要见很多人才能决定要谁，所以面试过了，着急也没有用，放下心等消息。

3。对时间和穿着有没有要求？
这个要看在面试通知上怎么写。如果没有什么特别要求，一般来说，提前到是必要的，15分钟就可以，因为你的时间也很宝贵。如果不清楚面试公司怎么走，最好提前去踩点，不要搞得很狼狈。
穿着最好是formal一些。男孩子建议穿衬衫（领带不是必须，看个人）西裤，女孩子建议穿衬衫和裙子（裤子也可以，不过我觉得女孩子还是穿裙子更女人，个人偏见而已，不要太当真）。女孩子可以花一下妆，出于对别人的尊重，男孩子把头发整理整齐，但是不建议用太重的香。
只要让自己满意，足够自信，你的装束就是成功的。

4。会提什么样的问题？
这个问题太宽泛，下面就以一些比较普通的做一下例子（非专业知识问题），但是我没有正确答案：

你为什么会选择这份工作？
你将来几年的打算是什么？
你最想做的工作是什么？
你的专业是xx，而我们的工作是xx，你为什么要选这样一份与你的专业不是很对口的工作？
你的梦想是什么，想要怎么实现？跟现在你申请的这份工作有什么样的联系？
你在实习的时候有没有遇到一些困难？你是怎么解决的？
你觉得你读书的时候，遇到最大的困难是什么，你是怎么解决的？
你喜欢工作还是喜欢读书，为什么？你将来打不打算继续读书？
如果你的老板让你做一件事情，你不会，你会怎么回答他？
如果你跟你的同组的同事在某一件问题上有分歧，而你无法说服他，你会怎么办？
你觉得你个人最大的优点是什么，缺点呢？
你大概会用多久从不懂到掌握一个新的technique，（比如一种新语言，或者新软件）？举例说明你在大学里学什么东西花了多久？
你的个人喜好是xx，你每个月花多久在这上面？
到现在为止，你觉得你在你的专业中或工作中，最感到自豪的收获是什么？

关于专业知识，就按照你懂的回答。他们会根据你的简历来提问题，可以准备你做过的product show给他们。

回答问题，关键是诚实和简洁，要straight to the point，不要说一些杂七杂八的东西来掩饰你不懂。

5。会不会有电话面试或者压力面试或者饭局面试？
会。他们可能打来电话，跟你做一下调查，看看你的语言交流能力，也可能会在面试中提一些你很难回答的问题让你出丑，跟你吃一顿饭看看你这个人是不是能够很快融入他们的圈子。
我的建议：BE YOURSELF。如果你违反自己的意志，跟他们在一起，以后不舒服的是你自己。宁愿不要这份工作，也不要失去自我。


面试之后

成功了，你得到你想要的工作，恭喜你！从现在开始，要开始新的生活，你要做得更好！

失败了，你没有得到这份工作，因为它不属于你，你没有失去什么，你已经try your best，无怨无悔。你获得了一份新的体验和经历，全力以赴准备下一个机会！


终于写完了，希望给大家一些帮助。欢迎大家交流经验，踊跃提问，谢绝灌水。

芒果: 找工心得
找工心得

by: 芒果

(1)
新的学期开始了，很多即将毕业的学弟学妹也要开始漫长或短暂的找工作的历程了。
趁着我还没把自己找工作的那点事儿忘光，赶紧写下来，希望对学弟学妹有所帮助。
也希望其他好心的senior也可以把自己的经验拿出来分享一下。

现在上班了，没有很多时间上网，本来应该一篇写完的东西就分成几个部分吧。
先说说信息来源，然后是resume，最后就是面试啦。

工作信息主要来自于报纸，学校的career talk，网站和mess mail.

每个星期六的straits times有专门的recruiment版面。以前能有30几页，现在
世道不好，据说也就不到10页。大部分报纸上的招聘公司要不了几个人，而且要求
有working experience。整张翻下来找不到几个合适的。反正我根据报纸寄过去的
简历都一个泡也不冒的沉入海底了。身边的几个朋友也大抵如此，不知道谁是从报纸上找到工作的。不过看看报纸能知道什么样的人比较受欢迎（当然是有了至少3年工作经验之后），这样对自己对工作的选择会有帮助。

学校的career talk和job fair还是很有用的。一般能来的公司规模都不小，而且
招人也多。不过这年头，水分也很大。好像我们那年，很多公司咋呼着招3，40人，到最后也没什么动静了。我还记得最西门子的career talk，到了最后自由问答的时候，有人问公司会招哪个专业的人，招多少人，结果那个HR的人说，公司今年不招人。就是每年都开career talk,习惯了，所以不招人也开。众人当场ft.

不过总的来说，在学校开talk，进career fair,到网站上放信息的公司毕竟是真的
会招fresh graduate的公司。很多报纸上的公司，一看是fresh grad就扔一边了。

平时路过osa注意看看board上的广告，没准那儿会有适合你的机会呢。

网上也会有很多资源。我们当时常去的有jobstreets.com和jobdb.com。在网上找工作的最大优点就是低成本。写好的resume就挨个儿send贝，说不定能碰上呢。网上的工作也是好的坏的都有，有世界级的大公司，也有小皮包。所以，如果碰到比较适合的工作，还是要费点心思按照公司的要求改改resume。不要只是通过jobstreets这样的中间网站send resume，也可以去公司的网页看看，直接把简历寄到网页上提供的地址。

朋友介绍是一个比较有效的途径。有些小公司，招人不多，要求也不是很高（例如会某种程序语言就行）。如果在报纸上放广告还必须抽出人力物力interview，所以一般会让公司员工介绍人进来。多向senior问问吧。如果我有这样的信息也一定会放到
华新的。

今天就说这点八。希望有经验的同学能够补充补充。明天说说写resume的事情。


(2)
今天小小的OT了一下，回来有点晚，本来想早点睡的。可是看到我的帖子竟然给置顶了，就不好意思偷懒了。

接着上回，今天写写resume八。

听说国内现在找工作，简历都弄得花里胡哨的，每份价值RMB20元以上。相比之下我
那时候的简历可省钱了，用学校的printing quota印的，没花钱：）

其实我也不觉得我的简历写得很好，说出来让大家批判一下也好。这样我下次找工作的时候也能改进改进了。

我的一封求职信包括3部分，cover letter, resume, certificants and transcript。

Cover letter我自己觉得还是挺重要的。这个letter的作用是让人家有兴趣看接下来的resume。也不必写太长，写写自己的学历，专业。然后说说自己具备怎样的技能可以胜任这份工作，最后写写愿意为公司建设贡献力量这样的话吧。因为cover letter不是那么格式化，公司可以从言语之间看出你大概是个怎样的人。我个人认为别写的太夸张，如果一眼看过去全是美词儿，让人觉得你这人不实在。

Resume我写了两页纸。除了必要的姓名性别学历，个人认为比较重要的是列举一下大学期间做过的比较重要的project，尤其是与申请的工作有关系的。写写在project你用到了哪方面的知识，如果有你特别擅长的东西当然最好啦。

写写在大学的ECA也是挺有必要的。公司一般会比较喜欢比较外向的人。因为要考虑到跟其他同事相处的问题。另外，如果你有很多ECA，又有比较好看的成绩，可以说明你是一个会manage时间的人。如果大学期间参加过exchange之类的program, 绝对不能漏掉。还有，做过IA的经验当然要写上。

废话少写一点，例如说SKILL里面写会word,excel，一个大学生这都不会就掉价了。空话也少写点，什么都会就是什么都不会。

如果大学期间有什么奖状啥的最好啦，如何能在众多简历里面做到与众不同，还是要有一点别人没有的东西。如果没有什么金牌，就算游泳比赛拿过参与奖也好。这些certs都能当作attachment。除了certs，如果有IA时期老板的推荐信，或者HYP老板的推荐信都会加分不少。


最后一条，成绩单。成绩好当然最好不过，如果不太好，把比较好看的放在外层，CAP比较高的那学期放在最后。嘿嘿，管不管用我也不知道。如果真的是很不好看，自我感觉成绩单只能起副作用的话，就别放了。

对了，照片。如果觉得还对得起观众的话就放上吧。
expect salary，是给有工作经验的人写的，所以不用放。真的需要就等面试的时候再说吧。

我老板跟我说起过当时他怎么看resume，一大摞，先看degree，是不是正规大学的，然后看专业。剩下的会看看做过什么相关的project，再看看成绩，大概就是这样了。如果长得不是太吓人，就可以叫来面试了。


如果是应聘工程师一类的职业，简历看起来简洁明了比较好。让人一眼扫过去就能看到想知道的东西。最好不要超过两页。

很多公司提供网上的resume，填的时候最好别留空。这种公司通常一个select就可以刷掉很多人，留了空白就给了自己一个被刷掉的机会。certs和推荐信都可以放在attachment里面。

这一节写的比较乱，下一节将会是最重要的，面试。


(3)
对不起各位，耽误太多天了。

紧接着上回说起。

在找工作的过程中，面试是最后一关也是最最重要的一关。每一次面试都是一次机会，
准备与不准备是很不相同的。

每个公司的面试方式会有所不同，有的会先进行考试，有的先让HR的人interview，之后
才是technical方面的人。我现在的那家公司，是section manager先，然后是branch manager，
最后director拍板。其中头两个人最重要，最后那个就是拍板用的吧。


公司面试一般有2轮3轮不等，过了第一轮就是极大的胜利了。

服装方面，虽然有的公司不是很在乎，但是穿的formal一点比较保险。男生就是衬衫西裤皮鞋，女生
也是formal一点就好。我老板说曾经有个女孩子穿的很暴露的来interview,他吓得赶紧X掉了，要是
让上面一层的老伴看到就不好玩了。

在去面试之前，看看公司的背景，准备一下资料都有好处。例如应聘一份database方面的工作，就想
一想自己学过那些database的课，甚至把notes拿出来翻翻。就跟买彩票一样，准备30个号码，只能用
7个。但是如果只准备7个，就用不上1个2个了。

说说常见问题吧：

Q:你觉得你个人的最大的优缺点是什么。
A:在准备面试的时候，要想到自己的一个卖点。如果没什么很值得炫耀的地方，实干是一个普适的卖点。哪个公司回想要只说不做的人呢？所以优点就是你的这个卖点，缺点么，记住，好事过了头就是
坏事。所以可以说我只顾了干活，可能大局方面考虑不周。或者我干活特追求完美，有时候就成了挑剔
乐。

当然不能说自己是个没有缺点的人，也不能把好吃懒做的本性说出来。自己掂量着办吧。

Q:你都申请了哪些公司，如果都给你offer，你会选哪一个。
A:这个问题可以不要直接回答，而是说：如果贵公司给我offer，我一定会take。这个问题的意图是
看你能在公司干多久。所以要表达你不是那种这山望着那山高的人。如果A公司明显比现在这家公司好，
你可以说，虽然A公司可能会给offer，但是你对这家公司的工作本身更感兴趣。

Q:你喜欢新加坡么，你会在新加坡带多久。
A:意图同上，都是要知道你能在公司作多久。所以要回答：我很喜欢新加坡呀，我准备在这里安家落户
呢:)

Q:你参加很多ECA么?有没有耽误学习。
A:这是看你对待工作的态度。所以你要表达你是个可以manage时间的人，知道什么轻什么重。言外之
意：我不会因为私事耽误工作的。

Q:你的短期的长期的career goal是什么。
A:不想当将军的士兵不是好士兵。不过回答不要太好高骛远，不能对面试你的人说：我要在3年内坐上
你这个位置。比较实在又圆滑的回答：我这个人不太想这些，我相信公司会根据我的表现和能力给我一
个相应的位置的。这样的回答显得你是个很好的doer，一般公司对freshgraduate的要求就是会干活。

Q:你愿不愿意OT.
A:废话，谁都不想OT。但是你可以说，我自己认为我是一个对工作负责的人。所以如果工作需要，我
会OT的。而且你看我单身，回家也没什么事儿，OT多正常呀：）

一下子就想起来这么多。总结一句，面试看的是你的attitude。都是大学毕业，谁的knowledge也
不比谁少。公司要看你是不是一个脚踏实地干活的人，能不能为公司带来效益。总结自己的一个卖点，
一切都围绕这个卖点。这样你的整个面试就会更有层次和条理。

面试跟相亲差不多。是一个双向选择的过程。公司在选你，你也在选公司。不用作违背自己原则的
回答，这样即使得到这份工作，也非你所愿对吧。不要向挤牙膏一样，问一样答一样。更应该像聊天，
把你自己展示给公司。

祝大家好运。

watercooler: 找工作
找工作(燕归来注：这是作者连载的一个部分，其他部分写的是其他的经历)

趁热打铁，五月初考完试之后，还没有拿到成绩，但是我已经觉得，这个时候的成绩已经对我来说不是很重要。虽然我还是有的时候有些犹豫，但朋友的一句话点醒了我。找工作关键看实力，他们要面试你决定要不要你。这句话燃起了我的信心。我还跟一个朋友夸口说我五月20号之前，一定能够找到工作。我打算马上找工作，察看一下原来系里发的email, 有一些有用的信息，有一个EDB去美国的training, 我觉得自己够资格就是没有PR, 我就发EMAIL打电话给负责的人。起码试一下没有什么坏处。与此同时准备把自己的CV写出来，根据原来第三年学写CV的经验，加上把格格还有大象原来找工作的那份CV借了过来。格格的比较有地方借鉴，从头到尾的排列都很好，尤其是education那一部分，竟然还有中学时候的奥林匹克奖， 我就把这部分也加上，尤其强调自己是在IMCB做的HYP (很自豪的)， 毕竟物以稀为贵。 Technique 上面，格格归类归得很清楚，把熟练程度也写得很清楚，于是我也实实在在的写了。语言方面，兴趣方面，都是实实在在的把最主要的我认为他们问我的时候也有把握回答得都写上。用掉了两张纸。自我感觉良好。毕竟条理排版都很清楚，于是也不怕他们嫌多，保证5分钟可以看完。于是就找两个我认为对我印象好的老师做我的 Referees. 老板当然也是要做我的referee。
这个时候的老板，对我和气了很多。也许是我变化了，也许是他觉得我有能力，他鼓励我去找自己喜欢做的工作，同时，也非常希望我继续作他的学生。也许这个时候有求于我吧， 我没说什么，他就把申请学校奖学金的referee’s letter 写好了给我看了，还把proposal都写好了。没有做实验的时候，他是一个非常好说话的人， 他觉得如果是为了我的事业着想的话，还是多申请几个，好像IMCB, TLL一类的，作他的学生是最后的没有办法的选择。我也同意。把CV写好之后，给我们的同事看，让她们提提意见，结果每个都说让我印一分给他们做REFERENCE. 对于IMCB, TLL, 每个都做了不同的cover letter, 让朋友帮我查了语言的表达，就发了出去。
一个偶然的机会，老板提起做LAB OFFICER也不错，福利不错而且可以读part –time master, 而且符合我的要求，钱比较多一点，而且拿到PR比student pass 方便。这个时候我同然响起来有一封email,是要lab officer的。我跟老板讲了，原来才知道，是那个新来的日本人来做director的institute，研究癌症的，也是我最感兴趣的课题之一。 老板觉得如果我去的话，应该可以学到不少东西。于是，我就发了一封email, 附上我的CV根cover letter. 没想到，他们的反应非常快，才两天，就回复了，然后说要面试。（我知道这里有一些人对日本人有成见，但是我觉得，如果没有真正接触的话，就没有发言权。）第四天就去了第一次面试。大老板亲自出面，4个人坐在那里。我知道他们是专门做什么， 就拿着大老板的名字在网上找他们的publication。知己知彼百战不殆啊。面试的时候，我很有信心，不管他们问什么，我都有条理的诚实的回答了。因为内在的自信，所以给人感觉说话的时候就比较有分量。面试大概15分钟，比别人的都长，我觉得可能问题不大，而且即使他们不要我，我还是会有信心可以把自己卖出去。何况还有垫底的。第二天下午，我就又收到了他们第二次面试的电话，隔两天再去面试，我心里很高兴，觉得差不多了。这次只有两个人面试我，而上来他们的第一句话就是，“you know, you have been selected? “ 听到的时候，有点懵了，也许因为高兴，太自信的心理，让我在第二次面试的时候表现不好，我要求了太多的东西，非常坚定地要一年或者半年之后就读书，好像有些太自负了， 说话有些没有经过思考。而且他们表现了一点对我的怀疑。而后来，他们又给我的老板打了电话问我的情况， 我就有点担心。那个时候是15号。
过了很久，一个星期，我竟然还没有收到回应，我知道他们面试了很多人，他们大概要知道我的成绩之后，才会选择。可是，我有些沉不住气了，我跟老板讲了这个情况，我也觉得不能够这样等着，并且让我到他的实验室里练一些经验。于是，我就买报纸刊有什么我可以选择的专业。当时的我对自己的人际交往能力也有了些信心，可是因为原来没有太多的经验能够证明自己，我想了很多在学校里的活动，才感觉，没有做过committee head， 没有做过committee core number的尴尬。可是我也无法去遗憾，因为我自己大学前三年根本不是现在的样子。可如果我的CV里面没有足够的信息，他们都不会想要给我最初的机会。而且，毕竟，我的人生计划中，我先要做的是research. 终于，我沉不住气了，成绩出来后，给他们打了电话询问情况，也许是我们的那个同事太忙了，她竟然说没有我。这也有可能，只是我的心一下子掉到了地上摔碎了。我在想我到底错在了哪里，分析一下，希望不要重蹈覆辙。虽然尽量让自己平静，在想一些其他的方法。
而第二天，收到了manager的email, 她让我再去一个面试，因为他们准备把我放到另一个GROUP, 我很重视，只是感觉最终结果他们要不要我，自己已经不再在意了。而她的助理只好给我发了一封道歉信，说她搞混了。我一点也不生气，因为我体会到了被人拒绝的难过的经历。我也不惊喜，因为意料之中。以我的能力，不可能没有我的位置。我很平和得给她回了，并且表示我理解忙的时候错误是很可能发生的。毕竟，她极有可能是我的同事，跟她以后可能要打很多交道，我不希望每次看到对方都不舒服。我也知道，对人宽容是一大的美德，她的错误丰富了我的经历。面试是平淡的，比较随意的，直接的老板是个西班牙人，还问我了关于对德彪西作品对印象主义的看法。
又过了两天，manager 又发了email, 说我被录用了。只是八月才开始工作。这个时候，乱七八糟的office of human resource的表格就来了，而这个时候距离八月还有一个半月。虽然是sars期间，我还是争取要回家，而manager有出去度假了，我就只好又等了一个多星期。这个时候基本上把human resource 那边搞定（学校的效率真的出奇的慢），不管怎么样，我还是坚持回家了。合约是回来之后签的，薪水比我想象的要高一些，够让我申请信用卡了。而其他的几个反应特别慢的institute，在我回家的时候才有了反应，也就没有参加面试， 只好算了。

看来为了人际关系跟我争取读书的事情， 还要再写一篇， 就是不知道什么时候写了。

parrot: 一些关于写简历的心得
一些关于写简历的心得
by: parrot


我刚刚工作一年，不过最近公司急于要找有中国背景的人加入，而且公司本来就是起步企业，也没有人力部帮忙，所以老板就叫我负责招人，最后看好几个不错的人选由他来定夺。一个星期的时间，我在nus和ntu的eJob Portal 上贴了招聘启事，然后一下子收到了很多份简历，有些实在是让人啼笑皆非。回想自己一年前也曾经像没头苍蝇一样迷茫过，于是决定把我自己的一些心得经验写在这里，希望能给正在找工作的同胞们一些帮助，抛砖引玉吧。

1。 永远永远不要在简历上留下显而易见的错误。。。

我不知道别的公司是怎样的，但听说那些大公司的人事部，成天收到上千份简历，所以如果看到错别字，也许，就不会再多看一眼了。 虽然说大家是中国人，英文不一定很好，但不管怎么说，简历就那么一两页，完全可以多花点功夫检查，或者请英文好的朋友帮忙看看的。

我这边比较有意思的错误有： 把IA公司的名字写错，而且是新加坡很大的、几乎人人都知道的公司；明明今年毕业，结果简历上写成去年，让我猜了好久这一年他在干吗; 是中国人，国籍却不小心放成新加坡；其他一些普通的语法错误，比如同时大写一句话里的前两个词，单复数和动词没有配好，a / an 不分，就不胜枚举了。

比较恐怖的一个错误，有位朋友居然把给别的公司的cover letter，原搬照抄投了过来。一开始我想直接删掉的，因为第一印象就是这家伙太不负责任，而且既然在申请别的公司，干吗来找我们。后来看看名字，估计是个中国人，好像还是自己的学弟，决定再打个电话问问。结果果然是一个粗心的错误。哎！

2。 请多看几遍工作要求再申请。

我们公司在job requirement 的第一栏里就写得很明白，我们要找某个专业的人。可是，在我收到的40多封简历里，完全符合的只有4个人，一大堆相差十万八千里的专业背景的人也来投简历。 哎，我觉得这些人真的是在浪费时间。 有另外一些，虽然专业不同，但还有一些背景，当然还能接受，不过也一定要写得够醒目。不然，我一开始闲的时候还一字一句的看，而且觉得满有意思的。后来一忙起来，就不管了，一旦不合要求，直接删掉。

另外一个多看工作要求的原因是，我觉得每申请一份工作，就应该重写一份简历。每个人都有很多很多不同方面的优势、经验，但不是所有的信息都是某一家公司需要知道的，有时候信息太过冗杂，不仅会分散注意力，还会有反效果。

最经典的一个错误就是，我们公司是市场调查/咨询公司，所以我们要求很强的communication skills。没想到，我居然收到至少5份简历，在工作经验一栏里，写上在餐馆打工的经历，还振振有辞地说，这是锻炼communication skills。哎，怎么说呢，我不能说餐馆打工完全没有帮助，但是像我们所处的行业是否在乎这种经历，就很难说了。。。。。。还有一位朋友，天哪，明明有很好的实习经验，居然放在最后，打头的就是waiter...... 我想，幸好我那天比较有时间，读完了，不然，我看到第一项经验是餐馆的，估计也就不想往下看了。

我觉得，比较好的方法是，按照job requirement 写经历，写自己为什么适合这个职位，有哪些对应的优势。对于其他一些不相干的，要么放最后，要么干脆不要写。

3． 这个可能和简历无关，但和找工作有关。

我的一个很好的朋友曾对我说，要尽量给公司留下好印象。我们并不是指把简历弄得花花绿绿，而是一些小细节。比如说，如果知道负责面试的人的名字，写电邮的时候千万不要拼错。即使不知道性别，可以问一问一些local，那个人可能是男是女，然后男的用Mr. 女的，最保险的用Ms. 其实我个人比较喜欢用Miss, 因为即使这个人年龄大了，但很可能还没结婚，用Miss，会让人觉得很年轻，感觉会好很多。比较糟糕的是，人家比较年轻，肯定没结婚，结果用上Mrs，天哪，祝你好运！

然后，尽量回复每一封和这个公司往来的电邮，即使人家只是通知你时间地点，并不需要你回复。可是，礼多人不怪嘛。这次的一个申请人，其实不是中国人，可是真得很礼貌很客气，我第一次写信给他告诉他要做什么，他马上回信感谢，我第二次告诉他什么时候来面试，他又回信感谢。然后刚面试完，两个小时后，就收到他的信，说很开心和我们谈话，而且很感谢我们给他这个面试的机会。说实话，这样子客气，我都不好意思发拒信。

先写这么多吧，希望能有点帮助，也真诚的祝各位还在找工作的朋友好运！

梅花宝剑: 我的简历经验&教训
我的简历经验&教训
by: 梅花宝剑

1。推荐人事先一定要通气儿
当初与写的推荐人中的哥们姐们都通了气儿，三个推荐人第一个是个SENIOR RESEARCH SCIENTIST，以为这老人家一定很忙，就没有事先联络，THEN，成功进入公司后几个月，老板一日因某事高兴，跟我透露，你的推荐人中的那个 SCIENTIST跟我说，他跟你不熟。我当时大窘。还好简历中附有与此老人家合写的论文，不然笑话就大发了。

2。简历中的附属的东西一定要在面试前重温，尤其是论文之类的，如果没有把握，最好少言。因为探究细节者常是非常人
由于我当初的论文涉及超级电脑中的复杂的运算及垃圾一样的数学公式以及模型，我发懒就没有细看，THEN，面试的时候老板倒是没说什么，老板的老板突然对其中一个数学模型起了兴趣，问的那个细啊，基本上我就没回答上来，好在这位大老板自己站在白板前滔滔不绝给我讲了半天这模型，后来我就纳闷儿，他一个做 BUSINESS的老板懂这些做什么？？到现在我仍旧没弄清楚，好在他老人家讲得很过瘾，以至引我为其同党，跟我讲，新加坡以至亚太就他跟我了解这模型的长处，不过，我不这样认为，因为我已经将那模型忘得一干二净了，除了名字。

felix与parrot的一些补充
我也补充几点
by: felix

我们公司招人时也是收到很多简历，可怜的人事部由于人手不够，我也帮忙过，也是感触颇深。我们需要站在公司人事部的立场上考虑如果写好简历。

面对大量的信件和电子邮件，人事部普通职员需要在较短的时间内根据标准挑出适合的简历给主管，而可能每一封信件一般都是草草过目，一般看学历、工作（专业）经验、年龄和要求薪水，对于简历结构清楚，学历、专业背景符合，年龄适合的，一般都会有较大的面试机会。

几类简历的明显错误或问题：

1。冗长的内容，混乱的格式，不适合的字体：还是会看到那些6页甚至更长的简历，还有字体结构混乱，这样的简历，肯定不会博得同情。而一般1页Cover Letter和1-2页简历，字体可选择Times New Roman为主，清楚简练写清楚学历、工作/专业经验、课外活动、获得荣誉，也可加上爱好、基本信息（年龄、性别、民族、NRIC No等）以及推荐人的联络方法，也可适当附上最高学历、主要奖状复印件和推荐信，很可能会给你加分。


2。对于假期打工的同学，这些工作如果跟申请工作性质无关，最好不要写进去，例如楼主说的餐馆工作；如果觉得有帮助，最好也注明清楚工作的性质和职责。我还记得老板面试时一边看我的简历，一边问为什么你几份工作都只做2-3个月--我忘记在小标题表明是假期工。

3。Last Draw Salary:
一些申请者会写上Last Draw Salary作为自己最低考虑的薪水，而如果对于刚迈入社会的我们，可能这样的数字会限制自己的机会，建议用expected salary就可以了。


4。关于书面和电邮：
当公司给出了地址和email信箱时，我还是推荐用邮寄的方式。因为你的email简历也是会被打印出来的，而且一定是黑白的，谁知道打印出来是否很难看:P；而干净整洁的信封，清秀的字体，完整清楚地简历一定会让人事工作人员会更关心你这多付出的努力。


by: parrot
完全赞同，除了最后一点,我觉得有些公司并不在乎是否是打印的简历，我个人就觉得用ntu/ nus 的网上求职不错。但如果使用online的，一定最好先preview一下，不然有些很烂的系统会把本来的格式打乱，弄到很难看。

parrot的一点补充

其实个人对于jobsdb之类网站并不感兴趣，因为发现真正大公司都不一定在上面招人，或者说，即使放广告，但往往也只是人事部走走过场，很可能自己网站上招聘的信箱早就塞满简历了。另外，由于这类网站什么人都用，我老板就不喜欢，因为比方说公司本来只想找本科以上学历的，可如果放到那个上面，什么poly之类的都来了，弄到看简历看到太辛苦，不如直接用nus/ntu 的。其中nus的好像用的人多，function全，效果更好些，间接导致我们公司nus比ntu的人多一倍，哈哈。当然，在高层次的职位，老板直接找猎头公司或者朋友推荐了。

嗯，推荐一个不错的网上交友扩大人脉的网站 www.linkedin.com 大部分做business,marketing, sales, consulting之类的人都用这个，可以自己找工作，或者招人，或者freelance consultant 可以找活做。　这个工具的好处是利用trusted network, 一般每个人可以和自己认识的人 1 degree connection, 然后朋友的朋友 2 degree connection, 以此类推，每个人可以看到最多 4 degree connection　的人的 profile. 如果你想和谁联系，就可以通过你的connection referral, 那个人看到是朋友的朋友，当然比陌生人要更信任你。　


不清楚HR的人是谁，只知道电邮地址，这时开头怎么称呼？
by: parrot
那就用Dear Sir / Madam 好了,如果一开始不知道，没人会怪你的，但一旦打过电话，开始通信，而且一旦有了名字，最好弄明白用什么称呼啦。 这里面还存在文化问题，有的人可能喜欢应征者多用尊称，有的人如果西化一点，宁愿你直呼其名，所以，保险起见，Mr./Ms. 是最稳妥的。

climbing: 简历格式
by: Climbing

1 General Info
name
gender
contact info
(photo is not necessary)
(don't put your IC/passport number)

2 Education, Awards, Certificaitons

3 ECA Records

4 WORKING experience
(part-times are included)
if, no much working experience, talk about more on your projects you have done in school....

and PC Skills (not necessary if u have enuf info put in ur working experience)

5 last but not least, REFEREE
got some important ppl as ur referees.... (e.g. ur supervisor or ur ex-employers)

btw:
=======================
for diff companies, use diff resume.
e.g. if u r applying a Java developer, will u talk about ur research topic or ur Matlab experience?

good luck!

笑眯眯: 报税 easy guide
last minute post - 报税 easy guide
by: 笑眯眯

一、B1, Section A

1(A), Employment Salary: 按照 IR8A form 填写

1(B), Employment Bonus: 按照 IR8A form 填写

3，Other income：即B1 appendix 1 的总数

4,Total income less expenses ： 即sub total of section A (income - expenses)

二、B1, Section B

5，Donitions: 按照 IR8A form 填写(这里好像每家公司都有$1/month)

6(g), Reliefs - CPF/provident Fund: 按照 IR8A form 填写

7,Total Doniations and Reliefs: 即sub total of section B

三、B1, Appendix 1 and 2

Details of Other income and deductions (Differs for different situations)

以上是一些基本上每个人都要填写的项目，也是最重要的项目。除了calculation, 基本都可以按照IR8A form 填写，有点standard

hope it helps:)


如何知道自己该交多少税？
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