雇主：国际大公司在本地的商业分部，在市区附近，略偏东部。
基本要求：
本科学历，新加坡公民或者PR，男性；（不是歧视女生啊，因为可能需要搬SERVER，有体力活）
至少两年在企业工作的相关经验；
主要做Windows desktop support,支持整个back office，直接report to 大老板regional financial controller；
精通windows系统，outlook, ms office 2003/2007,VPN client等办公软件设施系统；
精通LAN connectivity issue trouble shooting；
因为要跟澳洲和美国的IT TEAM合作，英文要求精通；
有可能需要travel to site office in singapore,也可能下班后或者周末被call back （OT未知，我不保证有）；
加分非必要条件:
熟悉blackberry mobile handsets
熟悉Cisco IP handsets
主要的要求就是这些了。具体的JD等我下周一补上吧，有点囧 =P
雇主那边很急要人，希望下周安排面试和决定OFFER，我也是临时被抓瞎帮忙招这个职位。已经发了两三份简历过去，说实话我个人对这些candidate并不是很满意，因为他们目前底薪真的太低了，离雇主开的价位相差较远，觉得很难帮他们讨薪水。这个职位对技术要求并不是很高，有感兴趣的学弟们可以发简历给我
[email protected]我偷偷透点水：雇主开价底限是三千，上限我就不便说了，能拿多高就看个人经验和面试情况了。我在网上找到的人多数才两千出头，实在有点太便宜了，太便宜了不知道老板还乐不乐意接这份工。所以我们理想的candidate底薪是在2.5K到3K之间吧。
最后说点题外话：我对IT行业了解不多，只知道03，04年的时候行情很差，现在应该不错了吧。当时拿到这个PACKAGE我还觉得低了，找简历的时候才发现不是我想得那样。找到一个NTU CE毕业四年的，TEAM LEADER，带十几号人，支持几千的END USER，明年头PART TIME MASTER就要毕业了，居然薪水还不到2.3K。。。太吃惊了，虽然我觉得他是个很好的candidate,也觉得他under pay，很希望能帮他讨到高薪，不过考虑他晚上要上课和公司需要call back for support，老板也在头疼要不要送这个过去。
这些都是废话，也许我只是最近看VP, DIRECTOR职位的薪水看多了，所以才觉得这样的薪水太低了。感慨一下：生活是很无奈和现实的啊！最后顺便号召一句：猎头帮忙招聘的职位还是有可能大加薪的，我一个朋友最近跳槽薪水直接跳了近50%，聊了半天才发现原来居然是我们公司给猎走的。。。世界真小！所以大家多多支持我的生意哈~~ =P