为支持和鼓励国人养育子女，政府将立法规定，父亲享有两个星期的有薪陪产假，也可以和母亲分享最长达四个星期的产假。领养孩童的已婚夫妇也将享有更多假期。
总理公署高级政务部长杨莉明在国会辩论部门开支预算时宣布，在新规定下，明年1月1日以后出生的新加坡籍婴儿，他们的父亲将享有两个星期的有薪陪产假，比目前多一倍。而父母在分享产假方面也有更大灵活性。明年7月1日以后出生的新加坡新生儿，父亲能分享的产假将从目前的一个星期增加到四个星期。加上育儿假等假期，父亲往后将能在宝宝出生的第一年里，享有高达八个星期的假期。
为协助领养孩子的父母，明年7月1日之后领养一岁以下婴儿的养母，假期从目前的四个星期增加到12个星期。养父同样能分享四个星期的领养假。
杨莉明指出，政府将全额津贴增加的陪产假和分享的产假。她也希望雇主能够在法规正式生效前就给予延长的陪产假，这样可以让更多孩子受益。
总理公署高级政务部长杨莉明表示，“希望越来越多的雇主们意识到，帮助员工照料家庭责任其实是明智之举，有助于提高生产率，也是招揽保留人才的良方妙药。”
杨莉明也指出，政府颁布的措施为国人养儿育女提供更大帮助。比如在今年预算案中宣布的孕妇产前保健储蓄提取顶额提高。还有新的儿童培育户头起步津贴等。政府也加强在教育方面的投入，并且设立更多学生托管中心。
杨莉明表示，“付出更大努力和资源之后，希望更多国认为结婚生子是可实现的目标。”
杨莉明表示，国人结婚生子的三大考量，包括是否有稳定的工作，能不能拥有自己的房子，以及有没有优质的育儿服务。政府正努力从这三方面着手，打造良好的环境。
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