刚来新工作几个月，慢慢发现这里的微妙的人际关系。 目前这份工作对员工的知识和性格要求比较全面。我老板是知名咨询公司出身，经验很丰富，但是他的缺点是人不太灵活，金融的知识不太懂，我们老板的老板又是金融出身的，非常注重数字和细节，而且周围的级别的老板们都是MBA，我老板不是。 我老板经常有些问题被他问的一楞一楞的，任务做的磕磕绊绊的。时间长了就对他的信任度没有那么高。 我感觉我之所以被招进来，是老板们觉得他一个人搞不太定一些东西，让我来取长补短的。
但是我的问题是我又不敢在我老板面前表现什么，我的学历其实比他高，我怕他有压力。 他另外一方面又不想让我知道其实他的老板不太喜欢他。所以我的处境有点尴尬，老板不想让我业务上知道太多，他总是给我一些边脚料在做，我实在是大部分时间闲的难受。 另外一方面，我又不敢垮过我老板去向别的经理们要东西做， 被他知道了又不太好。
我很喜欢这个公司，短期不打算换工作。我现在的策略是挨时间，等跟别的经理关系处好了，让他们来拯救我， 把我调走。但是现在老板也不给我什么机会表现，所以可能要挨上一段时间。不知道大家有什么好的建议没有？先谢过
