第一次找女佣，在做准备工作时也在huasing上研读了不少经验贴，非常有用。现在女佣来了两周了，目前感觉还不错，也来分享一下找女佣的过程和个人体验。
1. 关于new maid 和 transfer maid的选择：
网上有很多关于新女佣和转让女佣的优劣分析，并没有定论说哪一种一定好，主要还是看个人自己家庭的情况和需要吧。因为我需要女佣尽快上岗，而且没有太多时间在家里一步一步地教导，所以选择了转让女佣，希望找一个有相关经验的能尽快上手。
价钱方面，转让女佣的薪水一般要高一点（因为有经验），但中介费要低一点，所以总体算下来也差不多。
转让女佣可以面对面的面试，我觉得这点比较重要，交谈过程中能发现很多在她们简历里看不出来的东西。
new maid也是有两种，一种是完全没有在新加坡做女佣的经验的，一种是之前在新加坡做过，但目前人不在新加坡。看见过很多本地网站的分享，觉得还是找有在新加坡经验，而且最好是本地华人家庭完成过两年合同的比较容易上手。 毕竟生活习惯差不多 （与马来或者印度雇主相比），而且本地华人家庭一般都要求很高，个人觉得有些要求近乎苛刻，不近人情了。
2. 女佣国籍：
根据网上的总结，一般而言，大家的感觉是缅甸的老实，但学东西比较慢，语言沟通稍弱；菲律宾的经验丰富，英文沟通一般没问题，但会提各种要求，耍小聪明；印尼的介于两者之间，但不吃猪肉（有些不介意煮猪肉），可能会一些“巫术” 小动作。
当然不能一概而论。不过转让女佣里面一般菲律宾的和印尼的居多。偶尔有几个缅甸的，简历看上去都是才来不久就转让。
3. 面试过程：
首先要有自己的selection criteria，在网上“海选”简历。当时用了两个网站，http://www.netmaid.com.sg, http://www.bestmaid.com.sg。 两者界面都差不多，用户体验的话bestmaid比较好。多看看几个简历，就会慢慢调整自己的selection criteria，更明确想要找什么样的女佣。
看着觉得顺眼的，就要求中介发详细的简历过来进一步审查，shortlist几个约定面试时间。最好也在mom的网站上查查中介的评分，有些分数大大低于average的，或者有demerit points的，我一概pass。
中介发过来的详细简历上面，一般会写有女佣为什么离开前雇主的理由，雇主家庭成员（有无老人，小孩）和她当时的任务，这两条需要重点考察。简历上的经历应该和mom上的女佣工作记录时间能一一对应上。最理想的是女佣能完成至少一个合同，每次转让的理由合情合理。看见过的比较合理的理由有：不适应雇主的饮食习惯（主要是印度雇主吃素的），雇主外派去其他国家，雇主决定自己在家带娃不需要女佣，等。需要值得主意并深入了解的原因： 与家里老人不合，连续几次转让都是在雇主家少于6个月内，等。
如果在洋人雇主家工作过的，我也没有选。担心她们被“惯坏了”，要求高，工资也高。当然，这种转让的女佣一般也是想选洋人家庭的。
如果是需要照顾婴儿的，最好女佣有照顾过相同年龄的小孩的经验。有的简历上虽然写着雇主家有小孩，但面试时却发现女佣几乎只是做家务，很少照顾小孩，或者雇主家有两个女佣，她们分工。
除了提前约定的面试，还有walk-in 的面试。在乌节路的lucky plaza和far east 有很多间中介，周日时有些中介里里外外坐满了女佣，可以径直走进去要简历，看着不错的立刻就能面试。
面试了几个后，也就有了感觉，有些谈了几句话就知道不适合，特别是态度问题。比如：本身经验不是很多（就两三年）但要求不少，一开口就问她能不能有自己的房间，一定要每月4天假期不妥协的。或者听到家里会装cctv，面露难色的。关于过去的工作经验说得不清不楚的。更多的是一种感觉，能感到她是不是诚恳，勤劳，愿意学习，而且期望能在雇主家长期做下去（完成合同）而不是想着经常跳槽的。