求助有关工作的，部门restructuring，怎么选择？

Question

其实我都不知道还有选择吗？除了找另外一份工作。情况是这样的，年前和老板performance review一切都还很好，我直接的老板，一个VP, 没有说关于部门调整的任何问题。老板给我的打分挺高的，因为我做了很多老板的工作，他是8月份加入我们组的，在他来之前，都是我一个人顶。到了年底，大老板一个Director突然说她要转组了，我们新的大老板会从伦敦转去印度。隔天就听说也有三四个大老板的亲信也会走，公司内部转，虽然还没有最后定夺。估计差不多了。。。对此，我的小老板什么都没跟我们说。听别人说，不管怎样，我的小老板是不会转的，因为他八月才从UK过来，也非常资深。可是这并不表示我们的小员工会没事。如果大部分业务转到印度，新加坡只会留5-10个人。现在有18个人，4个原来大老板的亲信要走。那还有14个呢？不会让我们转到印度去吧？小老板什么都不透露给我们，真是晕。我估计他不到正式命令下达是不会说了，也就是说我们现在也没办法准备内部转或者出去找工作。我的情况很尴尬，我个人不想换工作，因为我这份工作才做了一年多，而且做得也很好。客户对我很满意。如果我们真的要被赶，我也perfer内部转，那我现在就要去和其他部门老板打招呼了，可是我怎么和小老板说呢？他什么都不表露，我要是问他好像也不太好，要是他根本就不想让我走那我不是弄巧成拙？貌似我只有在外面找工作一条路了。。。我该怎么办？从来没遇到过部门调整这种情况。到底什么时候调整也不清楚，几个月还是两年后？真的不想现在换工作，我如果才能掌握主动权又不至于让自己尴尬呢？求指教！

姬琦婷 · Answer

是你的直属上司转还是大老板转？如果是大老板转，直属上司不转那应该没事啊。

戚壮 · Answer

是大老板转直属老板不动。我也希望真的没事。谢谢

求助有关工作的，部门restructuring，怎么选择？

2 个回答

相似问题