中国科学院宁波材料技术与工程研究所
中国科学院宁波工业技术研究院（筹）
2012年高层人才招聘
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中国科学院宁波材料技术与工程研究所成立于2004年4月，是中科院在浙江省唯一一个直属的研究所，位于宁波镇海区庄市大道（宁波大学对面），占地面积200亩。经过近8年的建设，全所已有900余人，其中员工625人，研究生271人，拥有3个博士点、3个专业硕士点、3个工程硕士点，一个博士后流动站，获得各类竞争性经费5亿多元，已经发表论文590篇，申请专利494项，拥有国家发改委国家工程实验室、省部共建重点实验室和中科院重点实验室等各类平台和实验室11个，与国内和国际大型企业开展了卓有成效的科技合作，五项科技成果成功实现转让，多项科技成果在国内形成影响力。

为发挥国家科研机构的重要支撑和引领作用，满足国家、区域创新创业和经济转型升级的迫切需要，2009年3月13日，中科院、浙江省和宁波市三方再次携手，签署协议，再投资7.6亿元建设中科院宁波材料所二期——宁波工业技术研究院，研究院下设三个研究所，分别是材料技术所、新能源技术所和先进制造技术所。宁波工研院已于2010年11月19日开工建设，目标是以产业发展需求为导向，以科技进步为牵引，瞄准竞争前技术，高起点、大目标、多集成，满足国家、区域创新创业和经济转型升级需要，发挥公共产业技术研发机构支撑和引领作用，以前瞻性研究推动技术开发，促进和实现产业化。

宁波工研院以“全球人才，本土创新；全球技术，本土集成”的理念，通过关键技术突破与集成创新，形成材料、器件、系统设计与解决方案的有机结合，立足浙江、服务中国、走向世界，经过3 ~ 5年的建设，首先要成为“长三角”区域内独具特色，集技术创新、成果转化、科技服务、人才培育于一体的综合性工业技术研究机构；到2020年前后，在所从事的技术领域内，成为引领中国企业走向世界的推进器。宁波工研院总人员规模规划将达到2500人，包括1000名固定员工，500名流动人员，1000名研究生。

中科院宁波工业技术研究院（筹）现面向全球招聘海内外人才，招聘中组部千人计划（长期、短期和青年千人）、中科院百人计划、浙江省海外高层次人才计划（长期和海鸥计划）、宁波市3315计划岗位人选，以及所内旗舰人才、团队人才、关键人才、春蕾人才等岗位人才。

一、 招聘方向
1、 先进制造技术研究所招聘

作为宁波工业技术研究院的组成部分，先进制造技术研究所结合宁波材料技术与工程研究所在材料领域的累积优势，发挥先进材料与先进制造整体优势，为实现料要成材、材要成器、器要能用的创新价值链，重点开展基于先进材料的器件、系统乃至成套装备的技术研发，计算机技术、智能化技术、精密加工技术在在先进制造领域的延伸与应用，先进材料的加工制造设备等。拟招聘方向包括：

（一）机械工程、电气工程、自动控制技术、计算机科学与工程、电子工程等
包括但不限于机械工程（制造装备与控制、先进驱动与精密机械、机器人与智能机器、激光精密制造与工艺、机械设计工程、精密仪器、仿生制造与机械等）；电气工程（电机设计及驱动，电力电子技术及装备，电气设备设计及制造）；自动控制技术（自动化系统，伺服驱动与控制，智能控制、工业控制，实时嵌入式系统等）；计算机科学与工程（机器视觉技术，计算机视觉与虚拟制造技术，计算机辅助制造集成技术等）；电子工程（机械电子，传感器与执行器，集成电路及器件，电子电路设计，微机电系统等）；面向智慧城市的民生技术（智能传感与嵌入式技术、复杂系统建模与控制、海量传感信息处理与多元融合技术、移动机器人与智能器械等）。

（二）纤维增强复合材料制造工艺及设备
包括但不限于复合材料成型工艺，复合材料模具设计，复合材料无损检测和探伤，复合材料制造装备等科研方向（专业背景包括但不限于材料加工工程、设计工程、材料加工及自动化、机械工程、自动控制等相关专业）。
联系人：王丽雅 [email protected]；+86-574-86685861

2、 材料技术研究所招聘
（一） 磁性材料事业部：包括但不限于稀土永磁材料、非晶纳米晶软磁材料、磁性纳米材料、磁电子材料与器件。
联系人：李润伟，[email protected]，+86－574-86685134

（二） 高分子与复合材料事业部：包括但不限于特种纤维材料制备技术、资源环境友好高分子材料、医用卫生高分子材料、清洁能源高分子材料、经济型高性能高分子材料、新型聚合物加工技术等。
联系人：郑文革，[email protected]，+86－574-86685141

（三） 功能材料与纳米器件事业部：包括但不限于纳米功能材料与器件、特种功能与结构陶瓷材料、纳米生物医用材料、纳米材料在环境检测与保护中的应用。
联系人：许高杰，[email protected]，+86－574-87911138

（四） 表面工程事业部：包括但不限于高性能薄膜与特殊功能薄膜、等离子和超音速热喷涂涂层、激光表面改性表面工程、电化学表面工程、海洋防污涂料、高分子涂料、海洋腐蚀与防护技术、海洋材料服役评价技术。
联系人：乌学东，[email protected]，+86－574-87914083

3、 新能源技术研究所招聘
包括但不限于光伏技术领域、光生物技术领域、氢能技术领域、储能技术（锂离子电池、超级电容器、液流电池、微型电池）、节能低碳技术领域、固体氧化物燃料电池及系统等。
联系人：杨茜，[email protected]，0574-86685043

二、 招聘岗位及要求

（一） 高级研究员、研究员、教授级高工、副研究员、高级工程师
人才类别 基本条件 启动经费 年收入 优惠购房及安家费 备注
旗舰人才（学科带头人、事业部负责人或首席科学家） （一）在相关领域获得博士学位，并在同一领域有累计10年以上独立工作经验；（二）具有开阔的战略视野、前瞻和预见能力，能敏锐把握本学科领域国家战略需求和世界科技前沿发展态势；（三）具有先进的管理理念和较强的组织协调能力，能有效组织队伍承担重大科技任务，组织、推动和实施重大科技创新活动，作为第一负责人承担过重要的研究工作，有独立领导一支团队连续工作3年以上并取得公认成绩的经验；（四）作为主要贡献者取得与拟从事领域相关的显著成果，并对已有的知识产权能够做出合乎法律的安排；（五）一般应在国内外著名高校、科研院所或企业担任副教授或相当职位，能够在工研院认可的地点为工研院全职工作； 500－1000万元 30万元++ 135-160平方米优惠购房（价格约为市场价的40%左右）+30万元安家费 1、 符合条件者推荐申报中组部千人计划（长期、短期和青年千人）、中科院百人计划、浙江省海外高层次人才计划（长期和海鸥计划）、宁波市3315计划岗位人选2、 个人能力和贡献特别突出者，或承担重大项目，或具有特殊工作经历并掌握特殊技能者，可不受学历和年限的限制。3、 根据科研工作需要申请和提供科研用房
团队人才研究员(教授级别） 1、在相关领域获得博士学位，并在同一领域有5年以上独立工作经验；2、作为骨干人员，承担过重要的科学研究或工程化项目，并做出突出的业绩；如果已有科技成果，应在知识产权方面做出合乎法律的安排；3、在国内外学术界有一定的影响；在本学科领域有较深的学术造诣，做出过具有国际水平的研究成果，对所应聘岗位有明确的工作计划和想法。 200万元 15万元起薪+绩效提成（绩效上不封顶） 125平方米优惠购房（价格约为市场价的40%左右）+20万元安家费
团队人才项目研究员 特聘研究员岗位，副研究员（副教授）级别1、在相关领域获得博士学位，并在同一领域有3年以上独立工作经验；2、作为主要人员，承担过完整的科学研究或工程化项目，并做出突出的贡献；如果已有科技成果，应在知识产权方面做出合乎法律的安排；3、在国内外学术界有一定的影响；在本学科领域有一定的学术造诣，做出过具有影响的研究成果，对所应聘岗位有明确的工作计划和想法。 200万元 12万元起薪+绩效提成（绩效上不封顶） 115平方米优惠购房（价格约为市场价的40%左右）+20万元安家费
关键人才正高级工程师（教授级别） 1、在相关领域获得博士学位，并在本领域有5年以上独立工作经验；或获得硕士学位，在本领域10年以上独立工作经历；2、具备正高级工程师任职所要求的能力；3、在解决关键技术问题、推动技术创新方面取得过有重要价值的成果，独立或作为主要参与人承担过重要项目或提供重要的技术支撑； 工作经费由所在团队支持 15万元起薪+绩效提成（绩效上不封顶） 125平方米优惠购房（价格约为市场价的40%左右）+20万元安家费
关键人才高级工程师（副教授级别） 1、在相关领域获得博士学位，并在本领域有2年以上独立工作经验；或获得硕士学位，在本领域7年以上独立工作经历；或获得学士学位，在本领域10年以上独立工作经历；2、具备高级工程师任职所要求的能力；3、在解决关键技术问题、推动技术创新方面取得过有价值的成果，独立或作为参与人承担过科研项目或提供可靠的技术支撑； 工作经费由所在团队支持 10万元起薪+绩效提成（绩效上不封顶） 100平方米优惠购房（价格约为市场价的40%左右）+10万元安家费
春蕾人才（副教授级别） 1、在相关领域获得博士学位，并在本领域有2年以上独立工作经验；或获得硕士学位，在本领域7年以上独立工作经历；2、具备副研究员岗位所要求的能力；3、独立或作为主要参与人承担过重要项目，并取得有重要价值的研究或开发成果，对所从事的领域有明确的计划和想法； 一般总额为100万元 10万元起薪+绩效提成（绩效上不封顶） 100平方米优惠购房（价格约为市场价的40%左右）+10万元安家费

（二）诚招极具发展潜力的助理研究员、工程师、博士后
1、助理研究员或工程师待遇
l 提供有竞争力的按中科院及研究所体系套定的薪酬，享受“三元”结构工资，以及所内绩效工资，享受医疗保险、住房公积金、养老保险、失业保险等“五险一金”福利待遇。
l 对于承担重大任务并做出重要贡献且任助理研究员或工程师岗位满三年的人才，可申请研究所“春蕾人才”计划支持。
l 鼓励员工报考本所硕士及博士研究生，且在读期间原岗位待遇不变，可参加正常员工职务晋升。
2、博士后在站待遇及出站留所福利
l 按照中科院创新岗位，享受“三元”结构工资，以及所内绩效工资，享受在所员工的医疗保险和住房公积金等福利待遇。
l 享受宁波市政府一次性给予博士后在站生活补助费3万元，享受宁波市政府每年一次的博士后培养资助费2万元。
l 每年可有一次申请宁波市博士后项目资助，获批者资助额度为2—3万元。凡获得中国博士后科学基金资助或浙江省博士后科研项目择优资助者，享受宁波市政府1:1比例的配套资助。
l 在取得一定工作绩效基础上，在站期间可优先申请高级职称资格评定。特别优秀的在站或出站留所工作博士后，可申请研究所“春蕾人才”计划支持。
l 出站后留宁波工作，享受宁波市政府提供给个人的补助费30万。
中科院宁波工研院旗舰、团队、关键、春蕾人才支持计划细则详见：
http://www.nimte.ac.cn/jgsz/glbm/rlzy/zcjh/

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