离职notice period问题求助

我的notice period是2个月。 比如我是4月1号递交辞职信，那么last day是5月31号，如果有15天年假，实际last day是5月9号，之后就不用来公司了，公司的政策容许这样做，而且那个15天的年假公司工资照付。

请问这样我能在5月10号到新公司上班么？ 猎头说可以，因为15天的工资是encashment of annual leave，所以5月9号算last day，但是个人感觉会不会有问题，因为我的payroll其实是到5月31号？那么在5月10号到31号之间被两个公司付工资？？

不知各位有没有遇到相似问题？

谢
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1 个回答

熊兰

不可以
你可以用annual leave填notice，但是这样annual leave就没钱拿了

如果想让5月9 做last day，简单来说。你的payroll只能到5，9

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  • 孔华珠 提出于 2019-07-18 07:49

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