想问大家的公司是怎么算产假的？

Question

我知道pr 8周，公民16周的产假，但是产假从什么时候开始算呢？　　　　
从不上班回家待产算还是生那天算起？我认为理所应当从生那天算？
我的理解是从生那天算起，但是公司hr貌似都希望你一不上班就算产假，产假屈指可数，真不想待产就浪费了，还是我孤陋寡闻了，大家的公司是怎么算的？

祁雄 · Answer

不上班待产肯定要算假啊不然白拿吗？除非你可以work from home

蒲媚娴 · Answer

一般产假可以在due date的前一个月开始拿也就是从你在家待产开始算起，但需要出示due date的证据才能拿，具体情况你还得跟HR咨询。

秦媛可 · Answer

如果一直上班到生，那么从生的那天开始算如果生之前休，可以用年假，可以用mc，住院假（如果你的产科医生愿意开给你），或其他一切可用的假期。不然就算产假咯，公司总不能让你在家白白休一个月吧

翟星宝 · Answer

从在家休息开始或者生那天whichever is earlier

姚维 · Answer

最晚生的那一天开始算最早生之前一个月

申屠宇 · Answer

不明白楼主的意思不管从哪天算，产假的天数都不变，想要多休息就只能用年假或者拿mc，不过一般mc也有限，实在不行就申请no-pay leave喽，不过也要看公司允不允许。。

戚红芳 · Answer

晕待产在家还不算产假那是不是我从怀孕开始就可以在家白呆着了楼主这是啥逻辑肯定一在家休息就开始算了

徐钧 · Answer

未必pr 8周这只是政府规定的最少天数，因为公民的话后面8周政府贴钱给公司，但豪气的公司，比如我司，不care你什么身份

骆璐菊 · Answer

一般什么公司不care身份啊？xmlzj

马世瑶 · Answer

你在生之前可以叫医生开病假妇产科医生开病假还是很松手的。普通病假用完了还可以开住院病假。从你连续休息开始就算产假了。

10 个回答