还是我之前的帖子
http://bbs.huasing.org/sForum/bbs.php?B=146_12250581
组里有20多个人，10多个不同国家的，气氛很融洽，没有所谓的新加坡人小圈子。
我们还有2个职位，还在招聘中，真心希望MS， PhD 牛人们加入我们组。捉急啊，面了很多，招不到合适的人呢
上次发帖完了之后，收到不下10份简历，很多都是PhD，但是我要吐槽一下，我们不招fresh PhD.
抱歉，不是我的意思，是老板的意思，是需要来了就能干活。
我们招什么样的人？
会写程序 Java, Python, PhP，如果有github的code，或者自己有做过开源的项目，很好,
如果会functional 语言比如 Haskell, Lisp, 更好
学历好，至少ms，不一定本地学历，最好海外牛逼学校
会各种统计test能懂，常用机器学习，数据挖掘算法能说的出名堂，有自己implementation最好
关键的关键，玩过大数据的技术，要你解释MapReduce，不能说我读过书，我正在学，而是自己写过程序解决过问题。
关于在读PhD们，公司是很现实的地方，你发的那些paper我们根本不看的，paper多是你应该的，只需要列出你paper发的多牛逼，比如accept rate, tier1 journal, impact factor >10 等等
我们更加关注的是你有什么实际技能，能够马上用到公司的项目中,所以除了读paper一样，平时需要持续关注最新的工业界科技发展，学习新的技术，并且把这些技术用到你们的研究里面。
我是搞IT的，老板和HR在你简历上期望看到现在流行的词，比如云，个性化推荐，大数据，移动互联网，或者自己创业项目等等。
所以，不要以为读完PhD就牛逼了，就可以在各个领域找工作了，关键还是Match，起码你要证明你的技术，技能和公司能Match。
---