同感
我也遇到过，在公司上班的呢，打来电话。还把我周围的同事都打听了一遍，比我知道的都多。介绍的公司倒是非常好，估计工资也很好，可惜和公司签了一年的BOND，走不了。

这才是真正的猎头啊...
如果只是在简历库下载简历打电话找人那种还在职业中介的级别吧。

我会说我为了挖一个合适的销售主管，把客户公司的竞争对手在亚太地区的办公室都挖了一遍么？以前要挖一个坡很少见的技术职位，我把国内几个大国企整个部门挖了一遍，北京和上海分公司分别多少人，叫什么名字，做了多少年经验，为何想换工作或者不想换工作都是一点一点挖出来的。也有电话在人家公司转了一遍又一遍最后拿到了CEO的名字，外号还有手机号码和电邮....汗！

个中滋味只有自己知道，我只知道这样做很有压力，非常考验反应力。为了把电话转到我要的职位的人手上，得在最短的时间里罗织最合适的语言，还得不能让公司前台和其他帮忙转电话的人怀疑我是个猎头。我假装过女秘书，假装过供货商，还假装过公司客户....我们同事之间还会互相帮忙打电话，因为老是一把声音也会引起怀疑。这一切实现的前提是你得做好相关职位，公司和行业的功课才能随机应变。