感觉先打入总部是王道
expats应该不是总部里最拔尖的，可能是次拔尖的，甚至是牺牲品

错过了+1
你的沙发一直有点慢啊、嘻嘻嘻

老熊猫
啊哈哈哈
是该梳理毛发了呀

沙发 貌似错过了30岁
好忧伤啊

认真回复一下我为啥看到123就直接表示不同意
1. soft skills决定你的职场生涯。对于华新网友来说，先把英语说溜了，再打入白人内部，熟练地跨文化/价值观思考。【没有哪一项skill能够“决定”职场生涯。soft 也好， techincal 也好，甚至resilience ，还有机遇，都是contributing factor. 哪一项占比重大，也跟你去的公司文化，行业和国家有关。楼主的言语跟那种蛊惑大众的成功学有啥区别？英语其实就是和别人交流的工具，在一个说英语为主的国家，这难道不是最基本的吗？】【也许楼主没有阐述清楚自己的意思，反正我读起来就是“学好英语会讲话，走遍天下都不怕”】

2. technical skills是次要的，部长说了，乃们在本地大学里学到技术知识对付洋人够用了。【一个techinical 不强的人，太容易被取代了，在一个company是很难混下去的。这里的techincal 是指专业知识，比如science/enigneering/IT/finance/Human and social science /etc。想领导别人，自己要说话有分量，能服人，leader都是在自己的专业领域突出的, 然后branch out to become generalist. 】

3. 尽量进入总公司本部HQ, 成为种子选手。非种子选手在升迁路线上天生弱势【这个我表示没看懂，什么种子选手。。。】

楼主老是讲洋人/白人/英语/不要技术要口才/这些论调，在一个技术和科技突飞猛进，全球化进程不断加快的环境里，我实在不能赞同也无法理解这些词汇的暗示。不过每个人见到的经历的不一样，所以也许楼主看到的一些现象间接体现了您的论点。

还有就是什么人生巅峰之类的论调，无法理解什么叫做巅峰。

自己看不懂英文说什么打入白人内部，还自以为事也是醉了。
30岁左右走上人生巅峰的人本来就是这个阶层的人，比如政府中的奖学金得主，私人公司的富二代。
这种鸡汤文少看点才是正道。不然只是多了个吊丝而已。

洋人可能给你月薪过万
其他的，hmmm, 嫁进去或者娶了老板女儿吧，哈哈哈。

跟洋人有毛关系啊
跟老板有关系

老板是本地人，要和本地人混
老板是阿三，要和阿三达成一片
老板是红毛，自然要和红毛谈笑风生
老板是中国人，hmmmmmmm

物以稀为贵
黄皮肤太多了，不稀罕

完全同意
公司里几个混老外圈子的程序混的风生水起啊。提拔的超级快