广东工业大学2013年11月6日赴新加坡招聘优秀人才

广东工业大学2013年11月6日赴新加坡招聘优秀人才广东工业大学坐落在美丽的南国花城广州,是一所具有50多年历史的以工为主、多科性协调发展的省属重点大学。借助于毗邻港澳的地理优势,在广东经济蓬勃发展的带动下,学校的办学水平、科研能力和核心竞争力得到了快速提升。
2013年11月6日和11月7日,广东工业大学访问团赴新加坡招聘,访问团由人事处处长带队,希望有意向的同学尽快联系报名参加。
一、招聘会时间及地点
第一场招聘会:
时间:2013年11月6日上午12:30
地点:新加坡国立大学
Room: Yusof Ishak House, Level 1, Training Room 1 and 2, National University of Singapore, 31 Lower Kent Ridge Road, Singapore 119078
第二场招聘会:
时间:2013年11月7日下午15:00
地点:南洋理工大学
Room: Lecture Room 1, NTU Nanyang Executive Centre, 60 Nanyang View, Singapore 639673
二、参会方式
请携带个人简历(包括个人履历、发表论文情况、科研成果等)提前十分钟到场参会。并于2013年11月1日前将个人简历发送至[email protected],并注明参加第几场招聘会
三、主要招聘领域
学院院长招聘:
(1)机电工程学院院长   (2)自动化学院院长  (3)轻工化工学院院长  
(4)材料与能源学院院长  (5) 物理与光电工程学院院长
主要招聘学科领域:
1.超 精密机床设计、数控与误差补偿;超精密加工与检测;精密电子制造装备视驱控一体化;机器人设计与控制;智能制造车间集成与监控;纳米陶瓷和纳米陶瓷复合材 料,陶瓷高温耐磨涂层,光电高性能陶瓷,在机械应力冲击和高温环境下的陶瓷材料性能研究,难加工材料的高速、高效加工理论及技术,材料加工理论及模拟仿 真,绿色加工技术。
2.动力电池及太阳能电池材料等能源材料,有色金属材料,材料成形加工和模具技术,与软物质相关的材料、物理和化学问题研究;传热与传质工程,制冷空调新技术,能源材料及其工程应用,蓄能材料与技术,热力系统集成与优化,太阳能利用。
3.复杂系统理论与应用,非线性系统建模与控制,现代自动化装备与系统,智能系统与机器人控制;电力系统安全运行与控制,新能源发电与控制技术,电气设备控制与节能。
4.固体照明和信息显示技术相关的材料、光学设计、驱动电源及器件,激光光刻、光学系统设计、微弱光信号检测和处理,射频技术与工程;
5.服务计算,信息物理融合系统,软件设计理论与方法,芯片设计与嵌入式系统。
6.结构工程(包括建筑材料)、岩土工程、桥梁与道路工程、防灾减灾工程、市政工程、建筑节能、工程力学。
7.催化新材料研究及应用技术,新型功能材料的制备与应用,精细化学合成与应用,生物资源精细化利用技术。
8.环境化学,水污染控制,大气污染控制。
9.管理系统工程、生产运营管理、供应链与物流管理、工业工程、信息管理与信息系统。
10.工业设计与创意产品、建筑与环境艺术设计。
11.非线性分析与应用,偏微分方程,智能计算与应用,多目标最优化理论与应用,微分动力系统,控制理论与应用,数理统计。
12.电子科学与技术,电路与系统。
 
注:其他学科亦可报名参加
 
四、招聘对象
博士、博士后;副教授及其以上职务人员;大型企业、科研机构高级工程技术人员。
 
五、招聘岗位
“学院院长” 、“百人计划”特聘教授、“青年百人计划”副教授、优秀博士后等。
 
六、引进待遇
“学院院长”、“百人计划”特聘教授引进待遇:
(1)提供具有竞争力的年薪制协议工资,最高可达到100万元年薪。
(2)学校提供一套约100平方米的周转住房。全职引进人员,到校工作后如需在广州买房,学校可提供购房津贴,最高可达到80万元。
(3)根据预期工作目标和工作计划,学校安排适当的实验场地,并提供实验室建设与科研启动经费,最高可达到1000万元。
(4)其它条件可面议。 
“青年百人计划”副教授引进待遇:
“青年百人计划”分为A、B两个层次。对于A层次人才,学校按校内副教授职务聘用,享受校内副教授工资待遇(专业技术七级)。对于B层次人才,先按讲师职务聘用,享受讲师一级待遇(专业技术八级),待达到A层次引进条件后,转为校内副教授职务聘用,享受校内副教授工资待遇(专业技术七级)。学校提供一套一房一厅或二房一厅周转房予以租住。
学校提供税前2万元的安家费,正式到校工作后,安家费即可发放。学校同时向A层次人才提供税前20万元、向B层次人才提供税前10万元购房津贴。学校配套科研启动经费,向A层次人才理工科提供20万元、文科提供10万元,向B层次人才理工科提供10万元、文科提供5万元。
优秀博士后引进待遇:
博士后实行协议年薪制。博士后年薪介于8万元人民币与14万 元人民币之间。特别优秀者可以面谈确定。博士后在站期间申请课题、发表论文和申报成果,均享受在职人员同等待遇。按照国家相关规定,在站期间可以申报相应 的职称。博士后研究人员出站考核为优秀且满足教师任职条件者,原则上可留校工作。学校为博士后研究人员在站两年期间提供2室1厅的公寓,配备基本生活设施。
 
七、联系方式 
联系人:曾老师  赵老师  杨老师
电话:86-020-39322509 
E-mail:[email protected]
学校主页:http://www.gdut.edu.cn




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1 个回答

孙生

上午12:30...
谁去啊

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