我也来吐槽一下老板吧

Question

找个好老板不容易，跟着现在这个老板觉得好没前途，经常有辞职的冲动。不过我相信这个老板不是最差的，请有经验的职场老手帮我看看这个老板值得跟不。

1.大小事情都不愿意放手让下面的人做。基本上所有project他都要直接参与，不让我们单独参加conference call，对外他才是project leader，(当然事情都是下面的人做的),对外的email都要由他发出去，偶尔要我们回复几个email都必须draft好了让他过目了才可以发出去。我有试过几次他出差的时候，遇到别部门同级的人紧急问事情进展，而且还是直接对我写cc老板的，我认为很straighthforward就没等老板回来直接回复了，结果他回来后就很生气的讲我做得不对。我也很生气，我觉得他对待engineer就像对待小学生一样。不光是对我这样，对其他两个engineer也是一样。他嘴上说我们都还没到那个level还不可以独立处理事情，但在我看来他好像很怕我们抢他的饭碗似的。他本身不是能力很强的那种人，做事没什么主见，很多事情都要靠我们出主意的。我们部门是工作不算很多的那种，但是我老板经常性的工作到凌晨，还向大老板抱怨人手不够。而现实情况是我们下面几个engineer每天都准时下班，上班的时候闲得要死，我有时一整天都没事做。要不是看中工作清闲我早走了，不过有时觉得这份工做得真窝囊，简直在浪费生命。

2. 老板超级啰嗦，一件小事可以翻来覆去讲一下午。我个人比较欣赏做事干净利落的人，这个老板完全不是这种人，所以我一直忍着。

3. 跟着这个老板工作四年了，还是升职无望，完全没有表现的机会。

4. 说说这个老板的好处吧，没有要求我们加班，拿假什么的都挺大方批的。
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韩影 · Answer

"上班的时候闲得要死，我有时一整天都没事做"这就该走了啊

东康伟 · Answer

4. 说说这个老板的好处吧，没有要求我们加班，拿假什么的都挺大方批的。 多好啊！其实上班就是打怪。。。  老板愿意包办这么多多好啊。。

陈泽剑 · Answer

但是升职加薪就别想了，工作没有成就感有时觉得工作就像坐牢，都不想去上班。这样活着有意思么

殷姬琪 · Answer

还好啊，老板如果这样，是不是责任全部承担？如果说出了问题，他一力承担，那我觉得他各种霸道的要求是合理。另外，一份工作 考虑一下什么是你最在意的，想要得到的。一般项目的工作 五年以上的经验会是很好的资历。

我也来吐槽一下老板吧

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