起
背景是上礼拜开始丢简历
这周一我收到个猎头电话躲去走廊接
刚巧被在厨房接水的他听到一些敏感词

承
今天上午老板开完会跟着我来座位
又看到我桌上一本上班路上发的headhunt
半开玩笑的问我这么急着换工作么
之后他说了一堆
大体总结就是
很多人离开公司都很突然
就是拿到offer通知了他一声
连讨论的机会都不给
对公司对他都挺不公平
他觉得其实申请新工作前最好就要找他谈一下
是有不满还是期待大家可以讨论
希望我明白他的意思
我说明白 好

转
下午刚收到了第一份interview
还蛮有信心
其实也跟行业有关 不愁找不到工作
就算这个不要我也总能找到别的公司

问题是到底有没有必要去找他谈呢
觉得连个offer都没有空谈没有意思
拿不到什么实际的利益
但有了offer就是骑虎难下了
就算有counter offer而且接了
不但把潜在出路堵死了
在这公司继续干也好尴尬吧
估计这也是为啥之前人都走的很干脆

这是毕业第一家公司三年多了
完全没有辞职经验啊
被老板谈晕了
大家跳槽前都是怎样的呢