如果和现在相差不到20%，真没必要跳
不知道你们公司升职加薪的幅度是多少，你在这应该快加薪了吧，折腾就不值得，除非是你不喜欢做现在的工作或者是不开心
不知道你们公司升职加薪的幅度是多少，你在这应该快加薪了吧，折腾就不值得，除非是你不喜欢做现在的工作或者是不开心
11 个回答
涨超过20percent但和我升职后一样
好纠结。不知怎么和hr谈薪水。想说再涨百分之5我就跳
好纠结。不知怎么和hr谈薪水。想说再涨百分之5我就跳
喜欢现在的工作么？
喜欢不喜欢最重要吧
喜欢不喜欢最重要吧
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新的工作也是类似的
新的工作也是类似的
个人觉得公司不是那么看重忠诚
公司的各种做法就是鼓励跳槽
不尊重自己人的能力，都想着挖别人墙角
ok楼，让他们挖
公司的各种做法就是鼓励跳槽
不尊重自己人的能力，都想着挖别人墙角
ok楼，让他们挖
同感
挖来的都比升上来的钱多。
挖来的都比升上来的钱多。
你能保证新工作是一样的吗？
一样的工作环境？同事？老板？
新的工作环境，如果工作是自己喜欢的20%increment
一样的工作环境？同事？老板？
新的工作环境，如果工作是自己喜欢的20%increment
我也觉得“忠诚”两个字
在大公司里面不代表什么。
跳的好说明你的能力高。
在大公司里面不代表什么。
跳的好说明你的能力高。
换工作的时候没有人能保证工作内容一样吧
如果一直怕以后的不如现在的，那有点输不起哦
如果一直怕以后的不如现在的，那有点输不起哦
只是楼主强调的是一样的
我也只想楼主不应该这么想，就没有一样的工作。
应该当作不同工作来对待，涨薪要求不能降低
我也只想楼主不应该这么想，就没有一样的工作。
应该当作不同工作来对待，涨薪要求不能降低