女佣要求这么高就不应该帮她找了吧，让她自己去中介找雇主面试呗，对于这种还要求public holiday的女佣中介 ...
哎 你说的句句在理啊！ 这不是心软，看有木有可能给她寻个机会。 阿毛家庭对她们来说也是可遇不可求的。谢谢出主意哈
16 个回答
你可以看我置顶的问答贴， 转女佣
或者直接找回你以前的Agent，把她转回去咯 ...
谢谢版主回复哈, 如果她实在找不到合适的也只能送回国了。
女佣在我家做了快一年，表现不错，从baby三个月开始一直照顾到现在。因为想送孩子去上全天幼儿园，爸妈也突然说想来休息一段时间，所以用不上了。
女佣菲律宾人，在新加坡做了7年，32岁。英文很好、也能大概听懂中文。一直做照顾infaint 婴儿的工作，尽管饭做的一般，但事实证明确实适合我们这种第一胎便手忙脚乱的雇主。她和我们相处不错，之前打算自己帮她找雇主，可是发现她自己对雇主也有要求，4天off day 和 public holiday尽管是菲律宾有经验女佣的标准配置，但也不是所有雇主能接受的。
如果找不到合适的她就要回国，相处久了未免心酸，看看有谁有婴儿需要照顾的，待人不要太苛刻的。 怎么帮她转出去？
4天off day对有经验的菲佣很普遍，但是还要public holiday，反正要是我，这种我很难接受的 ...
嗯 其实女佣的PH 大部分都是可以商量的， 要她不休可能工资上会加多一点咯， 反正市场价都根据经验来的。谢谢分享哈
哎 你说的句句在理啊！ 这不是心软，看有木有可能给她寻个机会。 阿毛家庭对她们来说也是可遇不可求的。 ...
感觉阿毛也并没有传说中那么好伺候的，虽然工资高点，但教育孩子和卫生方面要求综合素质肯定要比华人高得多。我也是准备把我家女佣转出去，很犹豫要不要私下帮她找。。。
感觉阿毛也并没有传说中那么好伺候的，虽然工资高点，但教育孩子和卫生方面要求综合素质肯定要比华人高得 ...
教育孩子和卫生要求并不是阿毛家庭的要求，至少不会比华人家庭要求高。阿毛的薪水给的高，假期多那倒是真的。阿毛的最大问题是一般就是一年两年就走人了，做不了太久，每次换雇主麻烦。
11天PH +48天OFF =1180的开销。
教育孩子和卫生要求并不是阿毛家庭的要求，至少不会比华人家庭要求高。阿毛的薪水给的高，假期多那倒是真 ...
不知道你是依据什么觉得阿毛要求不高的，我去面试女佣时旁边的阿毛也在面试，加上我邻居也是阿毛…才让我产生这种感觉。不管是哪里人，一两年换雇主都是很常见的，很多女佣做完合约基本也不愿继续续合约了，既可以换个新雇主有新鲜感，又可以提出对她们来说更理想的工资。
不知道你是依据什么觉得阿毛要求不高的，我去面试女佣时旁边的阿毛也在面试，加上我邻居也是阿毛…才让我 ...
不是说阿毛要求不高，而是阿毛的要求不见得比华人家庭高。更没有听说女佣还要负责孩子的教育的。
女佣这个市场供求关系基本是平衡的，不见得换个雇主就能提升多少薪水，换个雇主还不知道遇到什么未知的情况，还需要再给一次中介费，所以据我所知，如果现在的雇主还不错，女佣多半都是倾向于继续干下去的。当然雇主太差就另当别论了。
11天PH +48天OFF =1180的开销。
算数好厉害的说！