新加坡问答

请问各位签合同的时候应该注意哪些重要条款？

大家好~小弟最近拿到了份新加坡的OFFER，正在细读合同，但第一份工作木有什么经验，请问大家签合同时要注意哪些条款？
我就仔细确认了以下几样，请问算是可以了吗？
1. Position
2. Basic salary (incl. 10% monthly variable payment, MVP)
3. Annual wage supplement (AWS) 是不是就是花红？不过只说有没说有多少钱，需要问清楚咩？
4. Variable bouns (VB) 也说有，不过没说怎么个给法额。。。
5. 其他年假，病假和医疗都列明了，应该也没什么好问的吧？

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12 个回答

闻保军 2019-07-18 04:40

AWS是第13个月花红
VB是不固定的，看公司业绩和个人表现给的。。可以问问公司过去几年大概给了几个月的VB 作为参考。
看看notice period是多久。

一般大公司的合同都挺standard的

阮翠威 2019-07-18 04:40

谢谢答复~
Notice period是一个月~那是不是AWS就是额外多拿一个月的basic salary啦？
对了，合同中只提到6个月的probation，没有写到底聘多久额。。。是不是过了probation一般还会再签一份？而且也没写每年会加百分之几的工资，是不是应该也要问一问？

闻保军 2019-07-18 04:40

AWS就是多一个月。一般在年底发
楼主拿的应该是permanent的职位吧，那就不会在合同上写聘期。
一般过了probation不会再签一份。不过可以问问probation之后有没有涨工资。有的公司试用期和正式的工资一样，还可以请假。有的不一样。
每年加薪多少是不会写在合同上的。可以问问HR一般情况是加薪多少%

阮翠威 2019-07-18 04:40

其实我也不清楚额...
多谢您倒是提醒了我，其实我也不知道是permanent还是contract的，但看来permanent的概率大点。。。请问这个有区别么？哪个好一点？

闻保军 2019-07-18 04:40

这个一定要问清楚的
看样子估计是perm。
contract是合同工，有个聘期，比如1年，2年。合同期满了就得找新工作，或者续签。
perm的没有期限（一般情况下，不考虑裁员，fire之类的），跳槽时给一个notice period就可以了。

btw，6个月的probation算是比较长的。楼主是在哪个领域工作的呀？

阮翠威 2019-07-18 04:40

医学研究方面的~
好好~谢谢您！这个一定得问问~顺便也把VB的给法和年增长率也问了~~~

雷盛琦 2019-07-18 04:40

搭车问一下那个MVC的部分是个什么情况啊
据说是经济不好的话这部分工资就会被砍掉这样的情况出现的机率大吗？

阮翠威 2019-07-18 04:40

情况应该少见
应该就是指公司在某种困难情况下，可以扣掉员工10%的工资以节省开支之类的吧。。。
这个条件的原话是：（IF） the company is suffering from extremely poor business performance and cost cutting
measures are needed; and the job security of employees is threatened.

网上刚刚看到的~~

雷盛琦 2019-07-18 04:40

嗯我也是今天才查的这个
以前没见过不知道怎么操作的

终凤信 2019-07-18 04:40

差不多就这些吧。

在注意一下离职的Notice就好。

请问各位签合同的时候应该注意哪些重要条款？

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