不争气的下属

Question

女，马来西亚籍，80后，WP，office admin布置给她的工作，六周以来一直给我各种updates，绘声绘色，尼玛昨天客户打给我说公司怎么一直都没有人联系他们。当时我心中就一万只草泥马奔过。下属跟我说发过两份quotation，现在邮件都找不到。我草烦死---

谭楠 · Answer

SF~请我去吧，我肯定不至于那么不靠谱，哈哈哈

索芳 · Answer

请阿拉吧话说大叔你的下属发出的email没有cc给你吗？如果没有貌似你要改进流程.要是有.那么你的邮件也丢了？提高performance和quality,也许可以设立weekly status/process meeting,at least u should ask them to provide u the report, and u review it请阿拉吧:-)

国超 · Answer

需要改进process. 需要 SOP / Work instruction / Memo
下属作错，上司一定有什么地方做的不队/不够好。
而且不论怎样，她作错了，后果是整组人，甚至老板要承担后果。

建议采用，大棒加甜枣策略，如果是不听教化，屡教不改，明知故犯，对不起，请主动给信，不能纵容。

尉迟琳 · Answer

是需要CC我的， weekly meeting，report都有的然后我也找不到她说发过的邮件，我的不可能丢。结论就是她撒谎比起不勤奋但起码诚实的员工，真心讨厌撒谎的人。被揭穿之后，还不承认。。。。尼玛

周才 · Answer

以前遇到这种情况，我的主管只跟我说了一句话：你非要把自己的脑袋别在秘书的裤腰带上，那我也没辙！！！

管颖可 · Answer

不相信别人什么事儿揽自己身上，也很痛苦啊。

沈才苑 · Answer

这边感觉做下属比做老板要自由啊爱理不理的

莘唯涛 · Answer

然后呢？会这么不了了之还是会有后续看LZ怎么跟下属斗志斗勇

都裕晓 · Answer

我也有个不争气的下属之前发过贴子，昨天和他mid year review，又把我给气晕了

堵琳媚 · Answer

wp看来薪水也不高了我总觉得有些工作看起来简单什么人都能做，所以公司不愿出多钱请人，可是真的是一分钱一分货不过你可以干活慢，你可以总出错，可是骗人就是本质问题

不争气的下属

12 个回答

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