SF~
请我去吧，我肯定不至于那么不靠谱，哈哈哈
请我去吧，我肯定不至于那么不靠谱，哈哈哈
12 个回答
请阿拉吧
话说大叔你的下属发出的email没有cc给你吗？如果没有貌似你要改进流程.要是有.那么你的邮件也丢了？
提高performance和quality,也许可以设立weekly status/process meeting,at least u should ask them to provide u the report, and u review it
请阿拉吧:-)
话说大叔你的下属发出的email没有cc给你吗？如果没有貌似你要改进流程.要是有.那么你的邮件也丢了？
提高performance和quality,也许可以设立weekly status/process meeting,at least u should ask them to provide u the report, and u review it
请阿拉吧:-)
需要改进process. 需要 SOP / Work instruction / Memo
下属作错，上司一定有什么地方做的不队/不够好。
而且不论怎样，她作错了，后果是整组人，甚至老板要承担后果。
建议采用，大棒加甜枣策略，如果是不听教化，屡教不改，明知故犯，对不起，请主动给信，不能纵容。
下属作错，上司一定有什么地方做的不队/不够好。
而且不论怎样，她作错了，后果是整组人，甚至老板要承担后果。
建议采用，大棒加甜枣策略，如果是不听教化，屡教不改，明知故犯，对不起，请主动给信，不能纵容。
是需要CC我的， weekly meeting，report都有的
然后我也找不到她说发过的邮件，我的不可能丢。
结论就是她撒谎
比起不勤奋但起码诚实的员工，真心讨厌撒谎的人。
被揭穿之后，还不承认。。。。尼玛
然后我也找不到她说发过的邮件，我的不可能丢。
结论就是她撒谎
比起不勤奋但起码诚实的员工，真心讨厌撒谎的人。
被揭穿之后，还不承认。。。。尼玛
以前遇到这种情况，我的主管只跟我说了一句话：
你非要把自己的脑袋别在秘书的裤腰带上，那我也没辙！！！
你非要把自己的脑袋别在秘书的裤腰带上，那我也没辙！！！
不相信别人
什么事儿揽自己身上，
也很痛苦啊。
什么事儿揽自己身上，
也很痛苦啊。
这边感觉做下属比做老板要自由啊
爱理不理的
爱理不理的
然后呢？会这么不了了之还是会有后续
看LZ怎么跟下属斗志斗勇
看LZ怎么跟下属斗志斗勇
我也有个不争气的下属
之前发过贴子，昨天和他mid year review，又把我给气晕了
之前发过贴子，昨天和他mid year review，又把我给气晕了
wp看来薪水也不高了
我总觉得有些工作看起来简单什么人都能做，所以公司不愿出多钱请人，可是真的是一分钱一分货
不过你可以干活慢，你可以总出错，可是骗人就是本质问题
我总觉得有些工作看起来简单什么人都能做，所以公司不愿出多钱请人，可是真的是一分钱一分货
不过你可以干活慢，你可以总出错，可是骗人就是本质问题