求解惑。关于工资分配。

刚接触到一个奇怪的薪水。如果总共月薪一万,被解释为basic 500 + allowance 9500。老板这样做目的是什么?老板有啥好处,员工有啥坏处?

谢谢!
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2 个回答

单辉

會影響到bonus嗎?
通常bonus 都是照basic 發的吧

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张园

诡异
这种情况一般是老板想把人力成本转嫁到行政开支上面,也就是说一个公司的领导没有权利雇佣一些中高级别人士的时候,但是可以有一定的活动经费预算,可以让公司人事看起来老板手下雇的是月薪500元小助理,但是9500元算成行政开支(他可以编造
对于员工,500 basic 就是办不了EP,因为basic太低甚至连wp都办不了(lz你的数字是不是瞎编的),ica不看allowence,因为很可能本地员工先垫付一笔钱,公司再以allowence形式反补。当然办信用卡也是不可能了,除此之外对员工没啥太大影响。
不要以为这样可以少交税,iras看的是income,不管是bonus allowence哪怕是模4d中奖都跑不了。
但是这个比例也太夸张了,lz是在MNC?这种夸张的500元工资9500的补贴绝对不是正常现象。lz是pr么,500元几乎无法达到正常最低全职工资要求。有什么不正常现象要及时通知所在部门的合规人员或HR。

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  • 卢咏娜 提出于 2019-07-18 04:34