只能说预算问题吧
这也是没办法的事情

HR mamager的意见只是参考吧
最后作决定的肯定是line manager。

预算问题一开始不就知道合不合适了么
问你期望薪水的时候

quota不够了？
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在那种比较死板的大公司太正常了
听现在的manager抱怨过几次了，谈好的package到HR那一关没过

自己曾面试某坡县国企，前两轮都很顺利，后来私下暗示可以和现在的HR交信了

结果最后和HR谈薪水没谈拢，大公司薪水比较教条，除非特别出色一般都是照章办事，所以关键还是我自己的能力不够

填完申请表格的期望薪水后
面试的时候部门manager和HR没说什么。后来hr打给我说manager准备给我offer，需要我把一些个人资料传去给她，然后她好给hr manager批。 后来就没消息了。也没打给我谈薪水的事。不知道到底是什么yuany

有多种原因
一般是line manager决定的。我就说一下我遇到过的例子吧。原来看中一个人，后来HR去refer后再发给我看，觉得别人对这个人的评价不是很好，然后就决定算了。不过这是二面后还没和那个人说要他，只是内部初步决定而已

从感觉来看楼主面的似乎是某德国公司
这个流程和我面试的公司很像啊，不知道是不是同一家。

你的也遭遇同样的事了吗？
我面试的那间不是德国公司，不过也是欧洲的公司

本人刚从NTU 的master in electronics 毕业不久
现在在找新工作，之前有5年以上product engineer 的经验在半导体行业，现在想转行去oil & gas 或life science，或者一些比较好的行业，求各位介绍或内推。。。先谢了！