实际上, LZ的问题是非常的简单而且单纯, 怎么会有人看不懂, 还写了几百个字啊!
LZ的问题如下:-
#1 合约到期不续约要写离职申请吗
#3 怎么我们公司hr说没提前一个月写 resignation letter要扣工资，还有 resohnation letter用发邮件的可以吗？
#6 发邮件的形式可以吗，还是要书面形式给主管签字。
实际上, LZ的问题是非常的简单而且单纯, 怎么会有人看不懂, 还写了几百个字啊!
LZ的问题如下:-
#1 合约到期不续约要写离职申请吗
#3 怎么我们公司hr说没提前一个月写 resignation letter要扣工资，还有 resohnation letter用发邮件的可以吗？
#6 发邮件的形式可以吗，还是要书面形式给主管签字。
看来懂这个的人太少，连我写的都没有人看懂。那就写详细点吧。
有起止日期的contract，如果劳资双方都什么 ...
由于我英文不好，就请我们主管帮忙写离职信，这样就可以了吧不用自己拿去人事部吧。
看来懂这个的人太少，连我写的都没有人看懂。那就写详细点吧。
有起止日期的contract，如果劳资双方都什么 ...
给了这么详细的讲解，照着做就好。
人事关系就是要处理好人和人之间的关系，好聚好散。
若是自己不想干，合同又没有明确辞职信之类事宜，那就写个合同终止通知也行哈