沙发
终于也抢一回
我要报料,血泪教训,Chinese不要去日韩建筑公司,特别是女生,根本没有公平可言,
性别歧视不用说了,建筑业里多多少少都有,但是感觉日韩公司特别严重,严重到你是女生就比所有男的低一等(不管他工作能力多差人多猥琐)。就算你受过良好的教育,做的是工程师,基本杂活都是扔给女生做,还要泡咖啡泡茶打扫办公室帮忙买东西,甚至帮老板去买烟抽或者帮老板的小孩免费做补习。这些都还是好的,把你当自己人看。如果你在公司里没有个有一定影响力的人照着,而你又有几分姿色的话,嘿嘿,你懂的,我不说了。亲眼看到一个梨花毕业的MBA美女在公司公然被她老板调戏的,她后来辞职了。身为同胞想帮忙心有余而力不足,谁帮她谁就会被欺负。好吧,你可以说日韩公司等级制度严重,刚进公司做小辈都这样,熬几年就好了,阿对,我以前也是这样天真地以为的。等你真正拼命熬到对整个公司熟门熟路了,女生从毕业进公司到对业务比较熟了几年也就过去了,该结婚了吧,嘿嘿,你知道在日本韩国女生结婚就会辞职的,你以为她们不想继续工作吗?
那在大男子主义特别严重的日韩公司,男生不就高人一等了吗,日子比较好过了?那你忘了他们还有种族歧视。只要你不是韩国日本人,在那里永远都只是做本职工作,基本上没有升职空间。你可能有几十年的丰富专业经验,但在里面就打打下手,发发邮件,开会时去充当一下脸面。就算在里面工作了十多年,重要的东西还是不可能交给你的,因为你不是他们自己人,人家不信任你。所以,除非你碰到特别开明的公司或老板,supervisor永远是supervisor, site coordinator 永远是 site coordinator,就算你NUS/NTU 硕士毕业也就是一个coordinator,特别厉害特别勤劳,辛辛苦苦天天加班做了六七年,也当不了engineer。好的职位总是留给自己人的,他们自己人都还要争取呢,轮得到外族人么。如果你特别厉害,那就成了他们的心腹之患,很快就会被干掉,干掉你的同时,他们会有一股特别强烈的民族自豪感。如果有韩国/日本人出于和你之间的交情不愿意做伤害你的事情,很快就会被他们的族群所排挤,轻则升不了官或者发配到别的地方,重则丢饭碗。要知道丢饭碗在韩国日本是个满严重的事情,所以大部分人都不会冒这个险。现在你知道为什么韩国人这么"爱国"了吧,什么大韩民国是世界上最伟大的国家啦,买东西都要买韩国的啦,因为你不这样做有可能会丢工作。听我老板说我之前的那间韩国公司一个高层就是因为用苹果手机被开除的。这个扯远了。总之,Chinese男生在韩国公司混混就好,千万得藏着,人家可是很有民族自尊心的哦。当然也混不了一辈子。我离开公司不久,一个在公司做了16年的缅甸的(SPR)operator就被开了,换了一个韩国年轻的。我见过他的time card, 每天都做超过16个小时,有时24小时不停加班,真是兢兢业业。
当然我说的不是所有的日韩公司,每个公司每个公司都不一样。但是比较传统的日韩公司(里面local很少或没有的),大部分是日本韩国菲律宾缅甸人的公司,如果你是个教育水平不错希望有职业发展的人,尽量不要进。
我不想参加你的短片访问,毕竟新加坡这么小的地方。只是希望junior们好好规划自己的职业,避免走不必要的弯路。
谢谢。。。
嗨,筷子,你好。谢谢你报了这么多的料。最开始我还以为大家都是受到公平待遇了呢。或者是遇到不公平也不愿意站出来。
你说的我完全理解,日韩也包括欧美公司,好像基本都差不多,虽然我没有都经历过,都是听说和看周围和其他公司状况的感觉。1。我感觉是否会被歧视,主要看自己的表现,就算是中国人在中国公司,如果表现得素质很差,也同样会被大家看不起的。
2。的确在日本公司,日本女人结婚后就立刻辞掉工作。这个问题也是分开来看吧,如果是为了照顾下一代考虑,离开工作岗位3-4年还是可以理解的。不过日本女人辞职后就基本是永久辞职了。对于这些全职太太和妈妈来讲,的确是不公平的。
3。无论男女,个人认为无论在哪里工作都要兢兢业业做到自己的最大努力和最好状态,最好不要混混,否则容易产生“自证预言效应”。如果自己这样努力为公司付出,还是受到歧视那就只好跟公司拜拜,换一家欣赏自己公司继续做到最好,相信一定会遇到赏识自己的老板和公司的。
4。最后,呵呵。。还是谢谢你的分享,我的project我会再想办法,再努力。呵呵。。。多谢。