职场菜鸟来求助 – 暂代的新老板

事情是这样的，这个礼拜开始，我的老板去了一个新的部门，就由其中一个同事暂代老板的位置4个月。偏偏今天发现我在3月份做的东西有错误，她就要求我放到系统里上报。上报之后其实一般人都不会看，但是会一路上交的CEO。这种真的看运气，运气好的呢，其实也没什么，运气不好的，所有大老板都会来问你，也有被炒鱿鱼的。我当然不想上报了，但是暂代老板一定要我上报，我现在该怎么办
来说说我犯了什么错误。3月份的时候，我们的东西要更新，价格的算法什么都要变，我当时编了公式，公式跟年份月份有关。更改完之后，很多人检查过，都只是看了最后算出来的价格，没有仔细去看公式，都说是对的，所以就开始用我编的公式了。那时候用那个公式算出来的结果都是正确的。
9月份的时候，我们变更了工作职能，所以别的同事接手了我原来做的东西，我去做别的了。也就是从9月份开始，因为公式里的逻辑错误，从9月开始，算出来的结果就开始有偏差了。在9月跟10月，因为偏差不大，当时的同事都没有发现。
到了11月，就是这两天，偏差巨大无比，同事才发现当时的公式逻辑有问题。
好吧，所以我现在怎么办呢？
有考虑过这几个可能：
1. 问前老板，因为暂代老板有事也问他。但我想了想，不管前老板给了什么答案，对我都没好处。他说不用上报，暂代老板肯定看我不爽；他说你还是去问暂代老板吧，一个样；他说上报，我直接连商量余地都没了。
2. 拖着
3. 死活跟暂代新老板argue，愿意分享给大家，但是不放到系统里
4. 上报，但是写完具体内容，发给暂代老板，并CC前老板

求大牛们意见，拜谢！！！

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3 个回答

韦琪 2019-07-18 04:07

新加坡还是很注意integrity issue的
告知你的旧老板，如果他不愿意保你，你就自求多福吧。

不要对职场人际关系有太大的期望。

茅谦 2019-07-18 04:07

写错个公式能有多大件事
做错了就是做错了，放系统里就放系统里好了。有很多人问是正常的。有谁没做错过东西？
对于大老板，最重要的是将来怎样可以避免类似错误。你需要和新老板讨论怎样改进流程。“我以后会仔细检查”并不是有效的解决方案。

陆莉颖 2019-07-18 04:07

明显那个同事想给你穿小鞋子
ditto

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