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问题来了:
1.据说,IT行业跳槽,permanent职位薪水涨幅在15-20%, 那么合同工呢? Lz只涨了20%,没有任何VB,只有AWS是不是少了?
2. Lz从一个纯it公司跳去一个小小的it部分,会不会对以后找工作不利呢?
3.大家觉得lz的情况是应该再继续投简历寻找满意的offer,还是先签了这个,慢慢再找?
4.新公司是猎头公司,对lz来说也是新鲜行业,不知道是不是隐藏的机会,因为lz不想继续做技术,想往技术协调和管理上转。
谢谢各位,职场菜鸟在此拜谢了!!
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楼主你太可怜了,帮你分析下
你现在的情况有几个特点
- 现有工作比较稳定,薪水一般,配套非常不诱人,但是有稳定的定期加薪,加薪幅度也不赖
- 现在在半工半读本科,需要侵占一些工作时间
- 本人对待遇有不满意,但是还是在可以过活的处境
- 按薪水增长情况和楼主自己陈述,现有公司还是很期待楼主继续签合同,公司还非常需要你
- 楼主拿到一份依然不是很诱人的offer
建议,忘掉这份offer,和现有公司新签一份涨薪在20%以上的合同
首先说你现在公司,你公司老板还是很喜欢你的,工资稳定提升,你在半工半读他们都很迁就你,请楼主记得,不管你加多少班也不代表你可以随便早退,上班不是这么计算的,不是你今天加了三个小时班就代表下来三天你可以早退一个小时,对于很多公司很多老板来说员工早退是大忌。所以你老板愿意让你早退,说明很迁就你,你现在处在一个很适合你继续完成你学业的工作环境。
再说你的offer对你意味着什么:依然不诱人不完美,你自己都知道,存在很多未知数,而且依然是个一年合同,看到这觉得你可以放弃它了。没觉得你的offer比你现有的好哪了,真的跳过去还不知道你能不能适应,新工作新环境的最初一段时间是需要你拼表现的,你在半工半读,你认为你有时间拼工作么?所以别想了。
其实你首要目标不是换工作而是出色完成学业,你的下次慎重的跳槽时间点应该是在你本科毕业之后。
总之,还是那句老话:做熟不做生。好好完成学业,再出发。