沙发。这么快有offer啦?恭喜恭喜!既然公司好职位好,还犹豫什么?能不能转成perm要看你表现加上你的部门有没有人头的预算。
基本上没机会,那些都是中介安慰人的话。 你的人事完全不在那边, 任何福利都很难享受到,而且有任何裁员的打算,你就是第一个被考虑对象
我同事contract半年后转perm的主要是老板争取到headcount了。
正常 可签很正常,只要确定福利和正式员工有没有区别即可.很多公司都用这套,一方面是短时间缺人手需要用人 另一个方面可能是以under agent的方式来观察表现,现在很多公司都取消probation,一旦录取就是正式员工,所以对公司来说有风险.