想拼就跟现在老板走 想稳定就留下
大老板可能是忽悠你呢 等你没跟你老板走 你把衔接做好 然后不交给你怎么办 可以有一千种理由 留下要做好来新老板的准备 跟现在老板走估计会很累 他到新的公司也要先prove himself
4 个回答
无非就是考虑以下几点
1. 楼主年龄，就以35岁为界吧
2. 离家远近
3. 公司文化氛围工作环境
4. 薪水的变化
哪个是最看重的？抓重点，考虑得越多越纠结。
建议留下
first-line manager走了，second-line manager让你留下，对你来说是升职好机会
创业公司有风险，本身没有profit的话也只能靠被收购才能exit
现在的公司已经上轨道了，开始盈利，新的公司还刚起步，需要靠烧钱来做product development，还要组建sale team，前景根本看不明朗，，贸然跳过去不太好
而且只要关系继续保持着，等到融资扩张的时机再跳过去也不迟
怎么看离开，留下都不错
进可攻，退可守。唯一的问题在于留下接老板的班的话是否会拿老板的薪水，如果是就留下。不是的话就再商量了。