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pr pending 期间能申请停薪留职或是non-paid leave吗?
因为和老板商量拿到pr就会辞职,但是看现在情况很难在规定的时间拿到PR,不知道可不可以请求老板让我停薪留职或是拿non-paid leave, 等pr 批下来,hr 帮忙填完表格再正式滚蛋,不知道这样的操作是否可行,求大神们给个建议,另外自己也找工作找了很久了,貌似近期也拿不到新的offer了
0 条评论
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社会百科
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9 个回答
屈宝
2019-07-18 03:45
你老板好不错。。
xmlzj
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费琼
2019-07-18 03:45
npl一般都要很多support的 不好批吧
你老板也太好了
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孔翔蓓
2019-07-18 03:45
好奇,怎么让老板答应啊?
我也想这样。愿闻其详
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通薇伊
2019-07-18 03:45
纯好奇
我PENDING了快一年也准备走了。。。想知你成功没
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武豪
2019-07-18 03:45
换工作会影响PR申请?
找到下家到ica那里update一下就行吧
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孔翔蓓
2019-07-18 03:45
我以为我第二次申请会Pending久一些说不定还会批
没想到和第一次一样半年刚过就杯具了。
你pending一年希望大很多,祝福
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通薇伊
2019-07-18 03:45
但是我目前公司呆不下去了
想着就算拿了也得走
所以想放弃直接回去了。。。
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孔翔蓓
2019-07-18 03:45
再堅持幾個月吧說不定呢
不如堅持到年底吧。我打算去appeal試試。。。
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纪程振
2019-07-18 03:45
你老板同意就行~ 申请pr ica只看你合同是否有效
至于你怎么上班 一天上几个小时 一个月上几天 工资领不领 都是你公司的事
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洪生维
提出于 2019-07-18 03:45
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