如果是我，我会留下来
至少饼吃到了，再观望下，或者观望的过程中找到喜欢的下家。互相喜欢的老板是可遇不可求

我也不过是职场菜鸟，顺便帮你顶下帖子～

沙发
其实从你的话中可以感觉你偏向于留下来，可以和你老板谈谈，想尝试下新的工作，如果老板人不错的话，通常会放你走，并且以后想再回来也会欢迎你回来，我有朋友遇到过类似的，很人性化。

留下来
并且把这些想法好好的和老板谈谈，如果他不愿意让你走，那他会想办法。
最差，等升职以后再跳也行，不知道LZ升值后的title会不会发生质的变化，如果是x比如说从engineer到team leader，或从主管到经理，升值后再跳出去,起码可以少奋斗几年

留下
留下。我现在的老板超令人讨厌。说下前几天的经历。
背景1: 银行IT民工，核心机系统管理员，24小时待命。prod在新加坡，dr在马来西亚，两边各有一组人，新加坡3人，老板管两边。
背景2: 老板现在oversea度假。新加坡算上我，两个人扛着。半夜batch出问题，同事先跑回去看怎么回事，有些地方不太懂，半夜一点打电话给我，同时也whatsapp知会了老板。水平有限，我提出的解决办法没有用，然后老板开始在线通过whatsapp了解情况教同事怎么怎么做。折腾了一个小时，才发现是马来西亚那边更换服务器组件导致的。于是两点多我接着去睡觉了，必须得睡觉，同事可能得忙一整晚，白天我得去公司一个人扛着。
正文: 早上八点开始看昨晚whatsapp群里信息了解事情进展。八点十一，老板在群里说among the whole team, the worst is xxx. now then start to read last night msg. 当时被气的差点直接去办公室丢信。麻痹的，所有人都整夜不睡，白天你个2B飞回来support?

平常也不愿意教，工作了3年多，现在对整套系统都不熟。出了问题公司也只有他一个有水平可以解决。开给vendor的ticket一个字都不说就希望我去follow up，我kao，我都不知道你丫开了个ticket，我怎么去跟进？？

所以，楼主珍惜，累点就累点吧，坚持几年，练就过硬水平再考虑吧。

我们是同行呢~
看了你不开心的故事觉得自己没那么不开心了 谢谢 =P
我经常告诉自己应该珍惜。只是累觉不爱的心情经常强烈到不知道怎么控制。
能随便跳槽到同等或更好职位的过硬水平，我不觉得自己现在有…… 但如果愿意降薪或者做回以前的东西，找个轻松点的工作应该不难。

其实已经跟老板谈过好几遍工作量的问题了
去年年底更辛苦，有两个月每个周末都要工作，每天都工作10多个小时。在1-2-1的时候跟老板说，我觉得在这个岗位、在你手下能学到很多东西，但是这个工作量下我不知道自己能够坚持多久……谈过之后老板教我怎么take it easy，也顶住了他上面的压力帮我拒绝了其它组的一些要求。
今年情况改善了一些。但总有些讨厌的事情是在老板的控制范围之外的。

升职也是谈过之后，老板想出来的办法之一。他要在我手下放几个人分担我现在的工作里比较容易和重复的部分。但从外面招人没有预算。得从其它组挖人，这个过程要好几个月到一年，目前已经等了快半年了……

在长期压力之下我觉得自己性格慢慢变得不好了，对同事没以前那么耐心，更经常觉得有些同事很笨，更容易为一点小事烦躁，更容易觉得委屈，会为以前不会在意的小事哭。工作上担心的事情很多，晚上回家后和假期时都会忍不住查邮件，虽然我会告诉自己不要回复，不要让别人期待我会24小时回复。
身体也变得不太好。常常头痛胃痛。经常感冒。有时会不明原因地断断续续低烧好几天。有时会请一两天的病假，但一两天并不够身体完全恢复的……多请几天的话工作会堆积成山，因为有些事情在亚洲只有我一个人能做，而且也怕同事觉得我娇气……

我相信如果熬过这一阵的话事业会更上一个台阶。但这种情况下我不知道自己能不能够再坚持好几个月……本来也不是很有野心的人。人生的意义也不只有工作一种。

主贴里忘了写关于无薪假。朋友都差不多到了生孩子的年龄，我不打算生孩子但也很想放空几个月不工作修整一下自己。比起直接辞职来说，申请无薪假似乎对自己和公司来说都能有一个缓冲，也有回头的余地。但我知道如果请了的话也许升职的大饼就木有了。

谢谢纱姿妹子，我认得你的ID，经常觉得你的回帖都很有道理。
也谢谢楼上回帖的 MichelleYS 和 大漠孤烟

也是同行，给你点建议
你所说的状态就是我曾经的状态。我辞职了，裸辞。现在，回头看看，觉得这个决定是正确的。

大公司，大平台，好老板，也都是我曾经犹豫的理由。工作超五年了，也是一家公司。这么多年也没有让我搞清我想要什么，但我知道我不想要什么。我不喜欢我做的事，有时压力大的可怕，工作时间长，晚。这些理由坚定了我辞职的决心。

所以，我觉得你要问自己，你喜欢你做的事么，你觉得这是你能做一辈子的领域么？