在现在这个部门做了半年左右吧，自己觉得和同事关系都还比较融洽。这是背景。
前段时间公司总部相关部门跟我们经理要人，经理把我和另外一个也是比较年轻的员工简历送过去，结果总部那边看上我叫我去面试。去总公司的话薪水有涨，我还是比较想去的。面试前我们经理还找我谈话，跟我介绍那边的情况说可能会比较累之类的。后来面试的时候我们经理也跟着一起去了。我跟总公司的领导谈的还比较合拍，他也表示比较想要我，但是我们经理在最后总结的时候说了一句“xx（我的名字）还比较年轻，可能不太处理的好人际关系”。因为总公司那边接触的是各个分公司的经理等，他这么一说我就觉得他是不是不希望我去啊。后来一次无意中听同事说他打电话说帮总公司那边发帖从外面招人，也验证了他是不支持我的。
但是我就觉得很奇怪啊，他如果不支持我去，为什么一开始还要帮我递简历呢？可能是我们部门比较忙，他怕我走了忙不过来？但是我也没自负到觉得一个部门少了我转不开。。。总之还是挺奇怪的。
对于那句我不会处理人际关系的评价，我也很想问问各位职场前辈们的意见。我平时确实是有点包，比如别人的活儿做不完我也会去帮忙做一点，可能在经理那里看就是不懂得拒绝不适合做管理层？如果希望下次再有这样的机会不被挡的话，我应该怎么做才合适呢？