关于产假，请教各位

产假现在剩一个多月了，打算跟公司交辞呈。
原因：
1，PR的产假本来就少的可怜，8周有薪，4周无薪，我还提前预产期一周拿，谁知道宝宝赖到41周才出来，这就白白浪费两周了
2，剖腹产，感觉自己还是很虚，伤口附近还是很痛，全母乳我也是累趴了
3，工作很忙，几乎从一进办公室就要忙到下班，non-stop,如果要抽时间背奶就只能加班干活了，感觉真没精力了

想请教大家最后那4周无薪假可以当作辞职的notice period吗？或者直接赔公司一个月薪水？
谢谢啊
ps：公司是mnc，一般都是在不违反mom规定下保证公司利益最大化
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1 个回答

桑波

这个要看公司policy，每个公司不同
我们公司是不可以产假当做notice period，有的公司可以

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  • 怀泰 提出于 2019-07-18 03:23

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