记忆中，高等法院有过这样的官司先声明记错了概不负责。案子的结论是，通知期需要是工作日。除非公司同意，你不可以用年假抵消通知期，公司也没有责任一定要变现。所以，如果你有一个月假期，三个月通知期，你需要提前四个月通知和公司商量什么时候放假。或者先放假再辞职。现实中，如果你很不爽，坐在那里消极工作，公司也没什么好处。所以和你的老板谈一谈，应该可以有双赢的方法。
