算了吧
我看还是算了吧，这种可给可不给的，你又是个没有话语权的职位，生气没有用的，要学会调整自己的想法，控制情绪。即便给了你，估计那点钱也干不了啥。你这么年轻，将来有的是钱等你挣。你老板那么大岁数，由他去吧。
将来也是，要提早计划，临时起义就可能有损失。
10 个回答
我的经历给你参考，
之前也在大学做research，一个项目做完了，要换到另一个项目，还是跟同一个老板。做完的那个项目里面还剩下7，8万新币的manpower的钱，老板对我讲，不好意思，项目结束，本来应该给你bonus的，只可惜结束的日期是11月份，大学发bonus要到1-2月份，钱要退给a*star。。。
呵呵，朋友一样的经历
总结，好人是做不了老板的，坏人才能继续做老板
估计楼主是ntu的，这样的例子其实挺多的
撕破脸没有意义，就当是买个教训了，以后找老板时候多参考以前的例子也是个好事
你老板这样的最多是boss,称不上leader, 在research上猜也不会对你有太大的助益吧。但是你要记住是金子总会发光，而不是是金子在哪里都会发光。毕竟有粪土专门喜欢埋没别人的哈哈哈，找一个让你真正发光发亮的地方继续欢乐的research吧
好像你认识我？
哇，听你说话的语气，你认识我？
谢谢
谢谢你充满正能量的回复！
不过我老板确实是大牛leader。。
同病相怜
这钱是要还回去的，为啥不发给手下呢？唉
哈哈，老板们可能认为我们只值那个钱吧，
我们能做的就是尽量让自己值钱，从事可发挥自己最大价值的事业。如果我们一直为bonus发愁，那我们可能还不值钱...
你没见过更过分的老板
为了不给bonus直接给rating D，结果害的人家换到别的老板那里 新老板想加薪 hr说不行 因为上一年表现太差。。。 真是服了这种老板 为了省几个钱 这么龌龊的事都做得出来。。。
还有的老板 给一块钱bonus..... 是我直接换一把硬币摔他脸上
这个太正常
只要是bonus没有进入你的银行户口之前, 离开, 交信, 公司和老板都有权力不发bonus, 没有的申述, 这已经不是潜规则了, 明的