是的，提前三个月告诉hr就好了，没少一个月就要赔公司的钱
反之依然
反之依然
6 个回答
你就提前三个月说你要走，同时也问一下再提前一点走行不行
反正你要走了，如果公司没什么事情，让你早点走，节省点成本，也没什么
反正你要走了，如果公司没什么事情，让你早点走，节省点成本，也没什么
这个你跟HR和line manager商量一下
可以协商的，但是除非HR和老板对你提前要离职很不开心，那么就严格按照规定卡你了
btw,为什么去年刚来就要走啊？最近听到很多人要回国的消息就很不开心
可以协商的，但是除非HR和老板对你提前要离职很不开心，那么就严格按照规定卡你了
btw,为什么去年刚来就要走啊？最近听到很多人要回国的消息就很不开心
老板同意就不用呆满
我当时辞职后一个月就走了，老板签字同意你提前走就行，但这一个月内不能休假，攒的年假也用来补这提前走的时间了，反正真心不划算~
我当时辞职后一个月就走了，老板签字同意你提前走就行，但这一个月内不能休假，攒的年假也用来补这提前走的时间了，反正真心不划算~
我倒是呆满了notice period
想着好聚好散。
话说mm 新工作找的如何了
想着好聚好散。
话说mm 新工作找的如何了
嗯还是呆满好~
做点这个做点那个的，有时还有点怀念以前工作的地方呢。。
做点这个做点那个的，有时还有点怀念以前工作的地方呢。。