拿完产假多久辞职比较合适

Question

怀孕几个月了，虽然老板知道，但是工作量并没感到怎么减少。最忙的一天在电脑前工作了12个小时，午饭打包也不能安安静静吃完。发现问题晚了些还会受到责备，老板表示不接受盘子里东西太多的理由，说看我比几个同事下班还早些，并建议我产假预产期前一周开始休。

上下班远又有些担心工作压力影响肚里孩子的健康，想提前一个半月休产假，并且休完产假后回去辞职。

但是，这样刚休完产假不久就辞职是不是有点不厚道，利用了公司的感觉？
或者提前辞职在家？又有点遗憾勤勤恳恳为公司工作多年，快生了却放弃了医药福利和工资，生活负担落在老公一人身上。

有没有过来人啊，大家都是多久前休产假的呢？如果不得已要辞职，休完产假后多久合适呢？

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马世瑶 · Answer

公事公办就好把自己利益最大化，同时不违反公司政策就ok。

寇朗志 · Answer

楼主想多了老板这么不厚道，你干吗还要为公司考虑？铁打的公司，流水的员工。

吕梅 · Answer

周围的人大都37周+开始休假拿完产假就辞职的也很多。如果我的老板好像楼主的 我也拿完产假就辞职， 完全不体谅下属工作也做的没什么意思了。

荣堂 · Answer

不完全考虑老板，但是同事间关系还不错。同事也挺苦。所以纠结的是早休产假并且休完就辞会让他们额外承担更劳累。纠结他们会因为疲倦觉得有怨言，觉得我占着茅厕不拉屎，不如早点让位子出来比较好？

邱彬 · Answer

休完后马上辞职。不要有任何顾虑。你和公司是合作关系。你不欠公司的。

苗震君 · Answer

好善良的楼主坡县孕妇真的不容易，我的那些怀孕的同事也都是挺着好大肚子照常加班。楼主加油！

杨天波 · Answer

如果你觉的自己可以大可一直上班上下去，直到临盆那天。这有什么可厚非的。这种事情都该是老板听员工自己的意思。至于放完产假立马辞职，这完全在你自己过不过得去自己那关。只是提醒：如果放产假之后，不打算回去了，要提前问好公司hr怎么运作，有的公司会硬性规定notice period员工必须回去上班的。

贡国程 · Answer

和楼主有同样的困扰哎 握爪

逄蓉 · Answer

产假工资是国家给的吧？公事公办没什么。该咋办咋办

拿完产假多久辞职比较合适

9 个回答

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