求建议:怎么在试用期写辞职信去下一份工作

Question

情况是这样的:1，我现在在A公司工作，刚刚开始试用期。2，在A公司等我一个月notice的时候收到B公司的offer. 考虑了B公司的工作性质和薪水，最后决定也签了B公司。3，B公司比A晚给offer近一个月，所以上班时间也更晚。和我开始A公司工作时间不冲突。4，阅读过A公司合同，试用期内notice是一个星期。所以准备在去B公司上班前一个星期提出辞职。问题来了: 怎么给A公司老板写辞职信啊? 说什么理由比较容易接受。现在还在入职培训，还没有正式接触工作内容。这样不到一个月或正好一个月就辞职，影响应该非常不好。再说说为什么拖着快一个月才提出辞职而不是入职前商量。这是因为B公司要做一个政府文件check，需要很长时间，并且合同的条件是这个文件必须得到政府部门同意才可以生效。所以，在我还没有收到B公司给我确定答复前我开始在A公司的试用期工作。很真诚的请问大家，1，怎么给现在A公司老板写辞职信，比较好让她接受，不能直接说因为B公司薪水更高吧? 我早就签了这个offer吧?2，试用期提出辞职有什么不好影响吗?3，以后工作简历中需要把这一个月试用期写上吗?求高人解惑啊。先多谢了。

蒋震 · Answer

什么都不用管，按流程就行，不给理由也没事。除非别人问，否则我是不会对雇主主动说理由的，没必要

于策 · Answer

谢谢你这么快回复我。我要做好她问我辞职的理由的准备啊。如果问起来，我怎么说比较好。没有经验。还有，这段经历要写进简历吗?

求建议:怎么在试用期写辞职信去下一份工作

2 个回答

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