2015年10月1日EP申请新政策已实行，找工作的你注意啦
不知不觉十月份已经到来，之前MOM新加坡人力部对EP的申请门槛有所提高的政策已经开始实行，找工作的朋友，你们准备好了吗？2015年10月1日新加坡MOM新规定 EP申请门槛已提高
前段时间MOM出台对EP申请门槛调整的新政策，规定从2015年10月1日起，申请EP的门槛将提高。现在10月已经来临，找工作的小伙伴们再来了解下这项政策。
从2015年10月1号开始，在EP申请之前，在Jobs Bank上面发布工作空缺的雇主需要公布对应岗位的工资范围。EP申请时附加的招聘信息上没有工资范围的将被拒签。新加坡人力部表示：这一政策的改变是为了新加坡人能够得到更公正地就业机会对待。
MOM也表示这个政策会提高EP申请的审查力度。在相应的行业中与其他公司相比，有些公司招聘的技术管理人才中，新加坡人数量太低比例不合适，也将影响EP申请。新加坡的公司在申请EP时，除了常规文件外，还需要提供其他三项信息，以确保新加坡公民和永久居民被公平对待。
Such Information will include:
1. The number of applications submitted by Singaporean
2. Whether Singaporeans were interviewed for the vacancy
3. The firm’s current share of Singaporeans PME positions
1. 本项职务申请中由新加坡本地居民所提交的数量。
2.是否有新加坡人来面试这项空缺职位。
3.公司目前技术管理人才中新加坡本地居民所占比例
所以，近期找工作的小伙伴们要加油啦！祝大家早日找到心仪的工作，准证都顺利获批！
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