新手想问下关于HR行业的问题

Question

第一次发帖，表达可能有点不好~请各位大大们见谅裕廊西技校毕业的工科狗一条，对本专业并不感兴趣（好吧 是深深的反感）。可能因为女生原因，然后比较喜欢和人打交道，就想从事HR这方面工作。但对HR也不是很了解，希望可以听听大家的建议。因为工科专业问题，很难找到HR相关的工作。好不容易有个机会去一个小公司做HR coordinator，说白了也就是在HR department里的admin，帮recruiter们打打杂，但着重点还是在招聘这方面，筛选简历安排面试还有一堆documentation的活。薪水也是少的可怜（本身hr这个非核心部门加上entry level加上本来他们要求diploma就好）。说到招聘的话，猎头就是专门做这个模块，可能也比较精通。钱呢， 算上提成，肯定也比这种in house coordinator多太太太~多，但压力肯定也是相对应大一点。因为性格问题，自身比较喜欢安稳工作环境，对sales有些惧怕（一个跳不出comfort zone 的loser，汗），还是想累积经验，最终可以在某大公司（最好是本科专业领域的大公司）里做in house HR，不一定负责招聘，可能是别的模块（总感觉招聘是里面薪水最低的&mdash;汗）。问题来了，不懂是应该先做专业领域的猎头，做几年换去大公司的in-house 还是就先从小公司的in-house 打杂hr做起？ 总觉得打杂不知道什么时候是个头，没身份前提下又不敢乱跳槽。内心还是蛮想接触HR其他模块，比如说training还有compensation&benefits。如果做猎头的话，肯定接触不到这样的模块，但也不确定在小公司里有没有可能性接触到（甚至都不知道什么时候能做到hr而不是coordinator）以上，问题描述完毕。希望听听了解的大大们意见，还有HR相关的专业人士建议。应该先去小公司in house 还是 去猎头公司 专业领域做hunter~~然后就是什么渠道可以现在就能接触training和C&B这些模块？提前谢过给建议的各位大大。

长孙可苑 · Answer

个人意见个人感觉如果你不适合当Salesman,也许直接做猎头你会很suffer.最好能进入大公司，大公司的HR体系是很不一样的，感觉进去会受用终身。但要熬上n年，也不排除有些一些猎头经理们跳到中等或小公司做HR manager的可能性。

长孙可苑 · Answer

有篇文章推荐你看下之前版上一些HR的讨论，你可以借鉴下http://bbs.huasing.org/sForum/bbs.php?B=146_13127727

洪会辉 · Answer

谢谢其实我也很想进大公司的HR部门打杂，只是外国人身份+非HR专业出身 根本混不进去 T0T~~~看来只能从小公司做起了

闻人鹏 · Answer

我觉得HR这行关键是要懂和mom如果打交道，要懂怎么给工人apply那些mye，要懂各种表格如何fill。。。。反正我看HR哪怕是manager也是累的像个狗啊。。。。事情太多太琐碎。。。东西不难只是麻烦

洪会辉 · Answer

恩恩我也觉得HR相比起技术工，肯定没有什么难度 但很麻烦一堆破事要处理~~~不过可能也就是这样吧~工作性质决定一切~~~不过我觉得累成狗吧 真的apply to所有的职位~~不管大公司小公司~给别人打工永远都是累成狗还一堆苦水（笑）

容竹 · Answer

HR这个工作挺看重身份的因为HR如果是外国人，进入部分政府部门的网站就会受到限制。而且HR是一个受本地女士们欢迎的行业+进入门槛不高，所以对外国人相对机会较少。小公司有小公司的好处，可以学得更多，升职的机会也比较多，以后拿到身份以后跳槽的机会也很多，不担心找不到工作，加班...也比较少见。HR的薪水不高，事情比较杂，paper work很多，技术含量不是特别高，要有很好的协调能力和表达能力，很容易夹在员工和最高领导层中间两边不是人，忙起来也是累的像条狗...

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