对于大学的新鲜人，跨入自己心仪院校的门槛，就如同翻越了人生旅程的一座山峦。在山的那边，展现在他/她面前的将是又一片起伏绵延而又神秘诱人的层峦叠嶂。暑期的Internship便是那些需要逾越的山壑之一。

大学生利用假期在公司的打工，是一场发生在学生和雇人单位之间的初恋。从学生角度，在这样宝贵的社会实践中，展示自身的才华和潜能， 磨练自己的社会经验，选择未来的从业方向，外加挣些银两，都可谓有百利而无一弊。雇佣公司亦能在与实习生的互动磨合中，考察筛选所需人才，从而为自己的公司输送新鲜血液。一旦彼此情投意合，门当户对，这就是一段可以走下去的姻缘。

然而，大一学生因其知识积累单薄，人生阅历简单，要想在第一个暑期便签下一纸令人羡慕的实习合同，便如同一个一无所有的毛头小伙儿在求爱，剃头担子一头热。浏览各公司招聘暑期实习生的广告，无不直言其对Upclass的青睐。

大一学生面前的这第一道坎，就真的那么难迈过去吗？近来，看到身旁的几个新鲜人突破瓶颈，成功地在年底就敲定来年暑期Internship的协议，让人兴奋。这些孩子能在新的起跑线上夺得优势，有何良方？

校园招聘会

每年春秋，各大院校都会举办数次面向毕业生的工作招聘会，大大小小的公司会竞相到校园设立展台，吸引优秀人才。刚入校园数月的大部分新生，此时还在“倒时差”呢。 他们即使到了Job Fair，也如同逛庙会。

去年十月，在H就读的邻居友人之子Karl也参加了这样一场Career Fair。抱着试一试的心态，他向自己感兴趣的公司投了个人履历。年底，Karl意外地收到了来自微软的一张邀请他去西雅图面试的机票……今夏，在完成期末考试的次日，Karl便风尘仆仆地开始了他大学生涯里的第一个实习。初出茅庐的Karl的三个月的实习收入相当于年薪6位数字。

Karl接到微软递来的橄榄枝，当然不是运气或偶然。他一直酷爱CS，具备较强的编程实力。

校友的奉献

去年年底，正读大一的孩子也给我们送来了一则好消息。冬假期间，他将在一个校友创办的公司做实习。一方面，看到孩子刚刚跨入校门一个学期，就获得了宝贵的实践机会，我们自然为他高兴；另一方面，由于寒假实习，孩子回家和我们团聚的时间少之又少，心里又十分的不舍。

孩子在这个初创公司里，接触到了大数据，云储存，还有了和客户面对面交往的经历，受益匪浅。这是孩子真正意义上的步入社会，他终于象你我一样，有一些同事，一个项目，一台计算机和一位老板。公司老总给母校学生提供了这样一个工作平台，无疑也是作为校友所表达的对学校的感恩和支持的一种方式。我们叮嘱孩子，“滴水之恩，当以涌泉相报”。未来你若有此能力，也应帮一把别人。

这位校友为何在众多的应试者中对小儿示好？我猜想，孩子高中时，到大学做的两年科研经历或许是他的亮点之一吧。

人脉，人脉，还是人脉

午餐时，同事Don开心地告诉我们，他的在州立大学读机械工程的大一孩子在本州的公司找到了Intern。这是他的一位友人在得知小组里有一个Intern位子后向他透露的。孩子的GPA很好，专业对口，又有内部的引见，双方一拍即合，此可谓近水楼台先得月的范例。

我更羡慕Don的是，在整整一个夏日，孩子将在每日下班后，回到家中，和空巢一年的父母共进晚餐，这是怎样的一种幸福和奢侈呵！

学校资源

其实，许多学校都有一些帮助Freshman早早步入社会的培训课程，比如，MIT的可以算学分的F/ASIP课目。该项目从三个方面训练学生的从业技能

1）Self-Assessment & Career Exploration Skills;

2）Professional Etiquette & Communication Skills;

3）Job/Internship Search Skills

然而，刚刚入学的新生们自然地把精力投放在深化专业的大课上，往往忽略了如此职训小课， 所以，每年仅有80来人报名听课。可观的是，这些人中的90%都能如愿地在第一学年后得到Intern。

走向世界

目前，不少院校出资的的国际实习生计划无疑为新生们打开了一扇诱人的窗户。我的一位友人的孩子得到了去台湾公司实习的机会，另一位友人的孩子即将到深圳的生物公司实习。会讲汉语使得这些孩子有了得天独厚的优势。

其他通道

大一学生的暑期当然不必局限于做Intern，还有许多其他的锻炼学习机会。这其中最受欢迎并且十分可行的是，跟随导师做科研。

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