续上文
【五】优秀博士引进条件
1.强特学科优秀博士引进条件
(1)年龄一般不超过35周岁；
(2)近五年科研业绩成果应满足下列条件：
——理工学科：以第一作者或通讯作者被SCI、EI检索本专业学术论文3篇以上，其中二区以上论文不少于2篇或一区论文不少于1篇；
——社会科学学科：以第一作者在SSCI、CSSCI来源期刊（包括集刊）发表本专业学术论文3篇以上，其中在本研究领域专业类CSSCI来源期刊发表学术论文不少于2篇。
强特学科和河北省国家重点学科培育项目学科包括：历史学、光学工程、化学、生物学、中国语言文学。
2.博士点所在学科和省级重点学科优秀博士引进条件
(1)年龄一般不超过35周岁；
(2)近五年科研业绩成果应满足下列条件：
——理工学科：以第一作者或通讯作者被SCI、EI检索本专业学术论文3篇以上，其中二区以上论文不少于1篇；
——医学学科：以第一作者或通讯作者被SCI、EI检索本专业学术论文3篇以上，其中二区以上论文不少于1篇；
——社会科学学科：以第一作者在SSCI、CSSCI来源期刊（包括集刊）发表本专业学术论文3篇以上，其中在本研究领域专业类CSSCI来源期刊发表学术论文不少于1篇。
博士点所在学科、省级重点学科
（不含被强特学科和河北省国家重点学科培育项目学科所覆盖学科）
管理科学与工程
科学技术哲学
计算机应用技术
马克思主义哲学
世界经济
生物工程
中国哲学
思想政治教育
统计学
外国哲学
教育史
等离子体物理
逻辑学
新闻学
应用化学
伦理学
传播学
肿瘤学
美学
宗教学
3.其他学科优秀博士引进条件
(1)年龄一般不超过35周岁；
(2)近五年科研业绩成果应满足：以第一作者或通讯作者被SCI、EI检索本专业学术论文3篇以上，或以第一作者在SSCI、CSSCI来源期刊（包括集刊）发表本专业学术论文3篇以上。
二、引进待遇
人才类型
科研启动费和科研
平台建设费
安家费
受聘岗位和薪酬
杰出
人才
中国科学院院士、中国工程院院士
500万科研启动费，根据科研规划提供科研平台建设费
120万
一级教授，90万年薪
中国社会科学院学部委员
100万科研启动费
科研
领军
人才
千人计划创新人才或创业人才
【理工】300万科研启动费，根据科研规划提供科研平台建设费
【文科】100万科研启动费
100万
二级教授，80万年薪
长江学者讲座教授或特聘教授
二级教授，70万年薪
国家杰青
【理工】200万科研启动费，根据科研规划提供科研平台建设费
【文科】80万科研启动费
80万
二级教授，50万年薪
国家重点学科学科带头人，国家重点实验室、国家重点研究基地等国家级科研平台首席专家，国家重大项目主持人
【理工】200万科研启动费，根据科研规划提供科研平台建设费
【文科】50万科研启动费
60万
二级教授，40万年薪
入选国家自然基金创新研究群体和教育部“长江学者和创新团队奖励计划”的创新团队带头人
国家中青年科技创新领军人才
海外著名大学的教授或海外著名研究机构相当于教授水平的专家
科研
拔尖
人才
青年千人
【理工】100万科研启动费，根据科研规划提供科研平台建设费
【文科】30万科研启动费
50万
三级教授，40万年薪
海外著名大学的副教授或海外著名研究机构相当于副教授水平的专家
三级教授，30万年薪
国家优秀青年基金获得者
50-100万科研启动费，根据科研规划提供科研平台建设费
三级教授，20万年薪
学术
骨干
具有博士学位的教授
【理工】30-50万
【文科】10-20万
30万
两年内每月2000元生活补贴
具有博士学位的副教授
【理工】10-20万
【文科】5-15万
25万
两年内每月1500元生活补贴
优秀
博士
优秀博士、博士后
【理工】5-20万
【文科】3-10万
20万
两年内每月1000元生活补贴
注：
1.全职在岗工作的时间按12个月计算，引进的国外高层次人才全职在岗工作时间按9个月计算。
2.上述引进人才享受年薪或岗位津贴的，须完成约定的年度教学科研工作量，不再享受除高端成果奖励以外的其他报酬。
3.学术骨干和优秀博士的科研启动费根据其近五年的业绩成果在规定幅度内确定。
4.上述引进人才的服务年限不少于八年，实行聘期管理，四年一个聘期，聘期考核合格予以续聘，聘期考核不合格不再续聘或予以低聘；服务期限届满予以续聘的，待遇另议。
5.符合上述引进条件的，经征求所在学科各位教授和副教授的意见后，院长提交学院学术委员会进行评议，同意引进的，报学校人才工作小组进行考核，考核通过的报学校研究确定。
6.达到引进条件的优秀博士可根据其业绩成果按职称评审条件低职高聘为副教授岗位，特别优秀的可低职高聘为教授岗位。
7.特殊人才的薪酬待遇、科研经费和安家费由人才领导小组根据业绩成果和科研规划研究确定。
三、招聘计划
1.河北大学2015年优秀博士招聘需求计划(见附件1)
2.河北大学2015年学科带头人、学术带头人、学术骨干招聘需求计划(见附件2)
四、报名材料
1.个人基本情况：包括学习和工作经历，职称职务情况，学位、毕业证书复印件（应届毕业生还需提供学习成绩证明）。
2.科研成果情况：包括已发表、出版的论文、论著情况，已结项或在研的科研项目和科研成果，获奖情况。
3.配偶、子女情况等。
4.联系方式（通讯地址、电话、E-mail等）。
五、招聘方式
高层次人才采用选聘方式，随来随考核。
六、联系方式
联 系 人：林 巍
电子邮箱: [email protected]
联系电话：（0312）5079468
传 真：（0312）5016114
通讯地址：河北省保定市五四东路180号，河北大学南院主教学楼704室，邮政编码：071002
附件1：河北大学2015年优秀博士招聘需求计划
附件2：河北大学2015年学科带头人、学术带头人、学术骨干招聘需求计划