如果知识纯技巧的
PET高效能父母训练手册。。
不要局限于书名的字面意思。。读了你就懂了。。
如果再想进一步，从那些一版再版，版了几十年甚至几百年的书，入手吧。
19 个回答
哈哈 强烈赞同
现在老板是一个喜欢听不同意见的人。可本人一直受要听父母，师长的话的教导。。还在适应中
一和二都是要看人下菜啊
有少数老板激赏下属跟他拧脖子据理力争一定要把事情做对，或者大老板不爽小老板了你有时也是要有点觉悟扔几把飞刀跟小老板划清界线。也有少数人你不必在乎得没得罪他。
大多数情况下收着点好，因为知人知面不知心，天晓得老板是不是气量小或者不起眼的人是不是有大能量。
三吧，我悲观的觉得与人相处也是要看天分的，后天提高比较困难，反正我已经弃疗了，楼主你加油！
1去老板花钱是请你干活不是请你拍板的
如果有不同意见那就列表对比优劣 数据说明最好 但是最后拍板还是留给老板
2 表达自己观点就是了 不对对方观点发表评论哪来的得罪对方之说？
3 先说结论 再说理由 最后再强调结论 目测适用绝大多数情况
呃，说下不是很厚道的一句话
如果童年不幸福，成年后家庭也不幸福的人。
性格情商大多数情况都悲剧。
嗯，平时生活里大家保持距离一团和气
网上可以无所不谈倾诉秘密聊老公瓢鸡，也可以一言不合就开撕反正键盘侠不需要勇气╮(￣▽￣"")╭
同意
公司有个奇葩男，无敌小气嫉妒心友强…
表面呵呵呵，心里恨死你……
辛亏他辞职了
处处注意是没有错
然而自己的感觉也是很重要的
华新吵架是因为互相不认识，撕破脸也没啥后果
网络和现实生活中人格分裂的不要太多╮(￣▽￣"")╭
hmmm
我觉得能问出这样问题的人
其实并没有被这个问题困扰 只是想让自己做的更好而已
事实是 已经做得很好了