不用
反正有cpf押着
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要。
Generally, when your non-Singapore Citizen employee ceases employment with you in Singapore, goes on an overseas posting or plans to leave Singapore for more than three months, you must notify IRAS at least one month in advance and withhold all monies due to the employee from the date you are aware of his impending cessation of employment or departure from Singapore. This process is known as tax clearance and it applies to all work pass holders including Personalised Employment Pass (PEP) holders.
摘自：
https://www.iras.gov.sg/irashome/Businesses/Employers/Tax-Clearance-for-Foreign-SPR-Employees/Tax-Clearance-for-Employees/
还真的如此，这个地方也太奇葩了
也只有新加坡把永久居民和公民之间有这么大的区分。
我辞职信里反正没有说要去哪里。但是自己的部门领导谈话时候我坦诚了说要离开新加坡。不知道会不会传到人事部那里。
反正跟IRAS申报clearance是雇主的职责，不用担心
如果公司不hold你最后一个月薪水，假如人一去不回没交税，公司自己拿钱去补就是了。
正规做法会叫你填一封Letter of Undertaking 声明，是否永久离开。
作为个人只需‘You should check with your employer whether the Form IR21 has been filed.’和乖乖给钱。
再FYI一下
https://www.iras.gov.sg/irashome/Individuals/Foreigners/Your-Situation/Tax-Clearance-Process-for-Individuals--Non-Citizen-Employees-/
你看最后一句话
“it applies to all WORK PASS HOLDERS.....你是PR 应该不是work pass holder了吧。所以这个你不适用阿。我感觉永久居民是不用这个的。。其实不清楚的话可以直接电话去ＩＲＡＳ问一下
点击链接后的信息进一步说明了
如果是永久离开新加坡的PR，这方面也要和外国人同等对待。个人觉得很奇葩。
上个月我老婆pr刚换工作
签了一张声明 说自己没有永久离开新加坡
如果是要永久离开 那肯定就跟那些pass holder一视同仁了
这没什么不对
新加坡没有withholding tax，一旦你PR辞职走掉了再也不回来，那税怎么交？
其他国家有withholding tax的，不担心这个，一开始就把工资的税按最高税率扣押着，等第二年报税再还你。
PR辞职不离开新加坡的话填个表就可以了，但是第二年要报税。
这个考量可以理解，但是我的意思是
要这样做，就一视同仁，把所有人包括公民都同等对待。国外那些withholding tax的可是每个人都同等对待哦。
这里让我不爽的关键是如果你的公民，辞职离开新加坡了，就不要签那个声明。还有生活中其他一些方面也要把公民和PR做一些其他地方不会做的区分（比如买房等）。都是民粹的感觉。没意思。其他国家一般除护照和投票，是不会对PR/Citizen有其他本质区分的。
政府的政策就是要拉大RP和公民的差距
来鼓励PR入籍，延缓老龄化。在这个大放向下，PR和公民区别对待也就很正常了。