该不该裸辞

早前发过一个帖子讨论辞职问题, 当时说的是等到9月辞职,转眼到了9月。

目前情况是这样的,楼主所在小组政治斗争较为激烈。2个不怎么受大老板待见的, 调的调, 走的走。现在已经轮到楼主了。

楼主所在小组一共有8人, 因为上面的一个职位空缺。所以楼主和另外2个并列是这个组级别最高的。但是这个大老板目前要我report给这其他两人中的一个。

之前楼主费了很多脑细胞做得一个东西, 大老板给了我的reporting officer来做。但是最难的一部份是我做的,目前变为他人的baby.
最近有个给senior mgment做的大型报告。百分90是我做得, 但是大老板转手给了一个比我职位低的但是他喜欢的人去。因为那个junior不熟悉slides, 大老板还安排我们全部给他rehearsal.
还让我在他正式报告那天帮他click slides.
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2 个回答

劳琛

去和留?
辞职的原因就是很明显了, 不受大老板待见。

促使我下不了辞职的原因是: 1.目前这个工作只需要去办公室4天,1天可以在家工作。老板对于办公时间不那么严。一般早上9点多到 下午6点准时下班。做不完的回家做。 比较不那么累。我个人其实不想要什么promotion, 家里不靠我养,家人只要我开心就好。2.如果辞职的话, 即便不再工作,对家里经济也没大影响。但是对个人来说,就少了每个月接近5000的零花钱。虽然不多, 但是至少自己想买个啥都无所谓。3.
大老板的老板 就是招我的那个大boss 是我最敬重的老板, 他知道我做的工作, 也很recognize我的effort.(我做的工作很technical, 大老板基本不知道我做什么, 通常是大老板的老板直接管辖我这块)。

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封贝

一般熬到最后的那个是胜利者。
我觉得就看lz对现有的假期啊,工资啊是不是满意。如果满意,就没有必要走。做好自己份内的事情就好了,如果有随遇而安的心态,就无所谓。其实老板们不和,对于小的来说,是挑战也是机遇。

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  • 劳琛 提出于 2019-07-16 22:03

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