Tell yr HR
By Law, Pay slip 是必要给的。
No secret between employer and employee
10 个回答
email HR, 就说你在申请 PR, 请给official pay slip, 谢谢
如果 HR 敢说没有 OR 不给,,, 你抄送给 ICA 询问一下 这种情况怎么办
目测是无害的
不管用
这公司一共20来个人，大部分都是新加坡人，他们买房子办贷款的时候也没拿到pay slip（他们最后都只能用税单作证明）。还有一个外国人刚申请了citizen，也没有pay slip。
我刚工作了4个月，今年tax貌似没希望了
好的
财务的人让ICA打电话给他，他说他去跟ICA的人解释，那我先写信问一下ICA。谢谢
By Law
None of the company do it in this way.
anyway, pls. pm me yr company info, thx.
ica给他电话...
我去，多大的脸
HR的信是可以的
eslip了，可能没有hardcopy
你的信不被接受,可能因为公司太小
by law， 50人以上才要专职HR的
写一封empolyement letter
上面list down你每个月的薪水 补贴 花红等，hr或是老板签名，公司盖章就可以了。 移民局接受这种的。
刚才没打完整
要求几个月的payslip，employement letter里面 分行写最近的这几个月的。自己draft，用公司letter head纸打印，老板签名盖公司章。好处是简单明了， 坏处就是如果ica让你补薪水单，你得再弄这么一封信。
或者你自己draft一份薪水单，薪水单的格式大同小异，你应该见过格式或者找朋友的参考下，公司纸打印，分月打印。坏处就是多打几页纸，好处是随时打印。
PR的话可以打一份cpf单来佐证收入，其实也不需要，因为ica都查的到，非pr的话就打一份银行流水(收入部分)来佐证，这个不是必要的材料，不过附上也行，这样如果ica回来问的话就可以节约时间。
匿名去mom告
By Law 公司必须给员工Payslip. 你直接告劳工部·哈哈哈· 可以匿名