这两天农闲，把一些平时积累的旧文贴贴，攒点人品，换点积分好过年。
本人十三年工作经验，五年猎头，多年来面试被面试，帮人找工作自己找工作这几个方面都算有点经验，也在BestTop做导师，帮助一下(有私地)有志向的学弟学妹们。现在我来分享一下(无私地)我做辅导时使用的框架，和相对普适的一些基本原则。教学相长，很多想法是在辅导过程中跳出来的，而写出来又能帮我把框架进一步梳理，以后能更好地帮助mentee们。
一说到面试，很多大侠和女侠们（特别是刚下山的）马上亚历山大，不知道怎样着手准备，光知道压力了。建议在至少离面试还有两天的时间，腾一个空白时段细细想想下面这一系列问题。第二天把思路理顺，转化成自己的自然语言。到了面试前晚或者当天，则要把脑袋倒空，方能临场发挥得出神入化，乃至臻于化境。
A类问题
- Can you describe yourself? （描述一下你自己？）
- Can you tell me about yourself? （告诉我一些关于你的事？）
这种问题属于大局类抽象问题，如果你花5甚至10分钟一口气把你的前半生回答完毕，那可能性有两个：一种是流于流水账，不够精彩因而错失了创造美好第一印象的大好机会。另一种是对方抓住你无数漏洞和把柄，因而眼睛一亮，攻击得你左右支拙。记得当初我做猎头的时候，最喜欢那种滔滔不绝的人，省劲啊，什么都不用问他自己就把各种小辫子都露出来了！
很多人以为面试是给你说的机会，看你说的好不好。其实面试时，听更重要。为什么，我们掌握的信息（对方想知道什么，对方心里什么更重要）越精确，我们的回答就越有可能博得面试官大人的欢心。
而第一回合，我们对对方一无所知，对方却阴险地让你先亮底牌的情况，对我们无疑是非常凶险的。更糟糕的是这种开放式问题明显非常刁钻，你说得越多，错得就越多。另外，对方也有可能只是问个问题来暖场的，假如你说得太多，完全有可能会迟迟进不入正题，让对方不耐烦。
那么怎样回答好这类问题呢？
第一， 有人情味地回答。
第二， 哲学地回答。
第三， 以小见大地回答。
有人情味地回答，这一点很重要。不要一张口就说，“我从NXX毕业，读了XX专业，拿了XXX学位，做XX工作2年。。。”这些东西简历上都有，告诉面试官他已经知道的东西很无聊有没有？我们再来看一下问题本身：“能否描述一下你自己?”你作为一个人是大于前面这些描述的。那么怎样才算有人情味地回答？寻找一些作为“人”而不纯粹是工作机器的特质，最好是简历上没有的，譬如爱好，性格，这些原汁原味而独特的东西。
然鹅，我们当然不能张口就说，我这个人，最爱看韩剧到半夜。这样的话即使对方顶着两个熬夜打游戏的黑眼圈，他也不会认为你是一位有志青年。
哲学地回答：我是一个勇敢的人，我是一个有坚持的人，我是一个信奉”work hard, play hard”的人，我是一个擅长和人打交道的人，我是一个有开创性革命精神的人。。。接下来你要能以小见大地回答，用“一件小事”来映照你的光辉形象。而讲故事的方式，也可以非常好地达到暖场的目的，帮你那位黑着脸的面试官松弛一下面部神经。（面试官：长得黑怪我咯？）
要把这个问题答好，学问很多。为什么这个问题难度这么大？假如整个面试是一次你导演的话剧，那这个开头，就是你为整个话剧设立的主题，在面试官脑海里钉下的框架。（虽然弄不好的话，面试就会更像是相声，对方逗哏，你只不过跟着捧哏）
如果你非要现在就跟这个问题死磕，那我只能说，死磕伤身，面试费神。
不建议。
最好把整个面试准备流程走顺，把自己的斤两掂好，再回头来拟定主题。（记得当年写作文一般都是最后才命题吗？）
且看下回分解 ：）
