转行不是看你学了什么
是看你比其他竞争对手有什么优势。
请人的时候,如果有有经验的candidate,大部分情况下不会请转行的。
如果只有转行的candidate,肯定请有潜力的,容易教的。比如同样是转行的,请junior role肯定偏向25岁的不会请30以上的。
如果都是一样转行的,差不多年纪,那就请那个愿意投入的/已经投入的。一般来说mfe/finance master > FRM或者类似的cert > 自学过几本书的 >> 什么也没准备但宣称学习能力很强的。
所以cert的作用在哪里就清楚了吧