一般公司保险因为不确定性
不太建议用来取代自己的个人保险。
可以把个人保险规划看作比较长远的安排，而公司保险当作员工福利多出的临时福利性保障就好。

根据HPS官网下面这些都不可以作为HPS exemption(包括group term)
您可以参见i,j两条。Group Term Insurance不可以作为HPS exemption。一般大家都选level term insurance作为HPS exemption，一方面对家庭成员来说有个保障。一方面换工作期间的风险也可以被很好cover。而且term Insurance也不贵。
Group Insurance claim是否麻烦？麻烦其实倒不是特别麻烦，也卖过并帮客户claim过公司的保险。只是有下面两点区别要注意一下。
1.比如group hospitalisation&surgery这种benefit需要自己先住院bill再填claim form。个人住院保险一般一个LOG就不用自己付现金再出院了~
2.Group term Insurance & accidental insurance的身故索赔问题。Group的寿险和personal的寿险的区别一个是group寿险会随着离开公司而停止。第二个大的区别是group的寿险不可以个人提名收益人，但是个人买的term/WL寿险可以提名受益人。根据新加坡保险关于nomination的规定。假设未立遗嘱的情况下，没有受益人提名的保单的保额只有前15万会先索赔给　'proper claimant' 。如果保单保额高于15万的会交去法院和遗嘱认定部门的专员认证后才会赔付给顺位受益人，15万以上未填写受益人提名/没有遗嘱的情况下的赔付会相对久一些而且中间会有费用产生。因此我们保险中介都会尽量让15万保额以上投保人买Insurance时写个受益人提名表，因为很多人都不会立遗嘱。意外身故的索赔对于家属是否能立即拿到保额就有影响。
　

Reference:1.Nomination Guide :http://www.moneysense.gov.sg/~/media/Moneysense/Guides%20and%20Articles/Guides/Nomination%20of%20Insurance%20Nominees_English.pdf
2.HPS related:https://www.cpf.gov.sg/Assets/members/Documents/FORM_HPS2.pdf