先和自己的直接经理打声招呼确定离职日期和交接，这是最基本的尊重然后和HR说你的离职需求，比如具体离职时间，剩余年假处理等。。。其他的根据HR的指导来走就行了
找好下家，直接递辞职信就行了。当然交信的时候说些感谢的话，但是由于种种原因做出艰难决定等。
对了，辞职信是交给你的直属上司上司会转交人事部。普通会在辞职信上写，根据合约最后一天的日期。至于年假是折现还是提前走，人事部会通知。
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